2015年二級人力資源管理師面試的發(fā)展趨勢復(fù)習(xí)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了2015年二級人力資源管理師面試的發(fā)展趨勢復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要講面試的發(fā)展趨勢考點，請大家不要輕視。下面是人

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“2015年二級人力資源管理師面試的發(fā)展趨勢復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講面試的發(fā)展趨勢考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師面試的發(fā)展趨勢的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。

　　編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總

　　面試的發(fā)展趨勢(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試知識)

　　1.面試形式豐富多樣。從單獨面試到集體面試;從一次性面試到分階段面試;從非結(jié)構(gòu)化面試到結(jié)構(gòu)化面試。

　　2.結(jié)構(gòu)化面試成為面試的主流。

　　3.提問的彈性化

　　4.面試測評的內(nèi)容不斷擴展。面試測評的內(nèi)容不僅包括知識和儀表，而且包括思維能力、反應(yīng)能力、心理成熟度、求職動機和進取精神等，是對應(yīng)聘者的全方位考察。

　　編輯推薦：

　　2015年下半年人力資源管理師考試時間:11月22日

　　2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總

　　5.面試考官的專業(yè)化(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試知識)