人力資源管理師集體合同的履行、監(jiān)督檢查和責任復習
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師集體合同的履行、監(jiān)督檢查和責任復習”的復習資料，主要講人力資源管理師集體合同的履行、監(jiān)督檢查和責任考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師集體合同的履行、監(jiān)督檢查和責任的詳細內容，請仔細閱讀。
集體合同的履行、監(jiān)督檢查和責任(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供集體合同知識)
(一)集體合同的履行
已經(jīng)生效的集體合同具有法律效力，集體合同當事人和關系人應該履行集體合同所規(guī)定的義務。
集體合同的關系人是指由集體合同的訂立而獲得利益，并且受集體合同約束的主體。
包括：工會組織所代表的全體勞動者(不論其是否是工會會員，也包括在集體合同的存續(xù)期間新被錄用的職工)、用人單位所代表的所有者和經(jīng)營者等。
(二)履行的監(jiān)督檢查(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供集體合同知識)
集體合同在履行過程中，企業(yè)工會應承擔更多的監(jiān)督檢查的責任，也可以與企業(yè)協(xié)商，建立集體合同履行的聯(lián)合監(jiān)督檢查制度。
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(三)違反集體合同的責任(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供集體合同知識)
企業(yè)違反集體合同的規(guī)定，應承擔法律責任;
個別勞動者不履行集體合同規(guī)定的義務，則按照勞動合同的規(guī)定承擔相應責任。
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