人力資源管理師衡量薪酬制度的三項標準復(fù)習

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了人力資源管理師衡量薪酬制度的三項標準復(fù)習的復(fù)習資料，主要講人力資源管理師衡量薪酬制度的三項標準考點，請大

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師衡量薪酬制度的三項標準復(fù)習”的復(fù)習資料，主要講人力資源管理師衡量薪酬制度的三項標準考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師衡量薪酬制度的三項標準的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。

　　編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習資料匯總

　　衡量薪酬制度的三項標準(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供薪酬知識)

　　1.員工認同度。

　　——體現(xiàn)多數(shù)原則，90%以上員工能夠接受;

　　2.員工感知度。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供薪酬知識)

　　——明確簡化原則;

　　3.員工滿足度。

　　——等價交換原則，及時支付兌現(xiàn)。

　　編輯推薦：

　　2015年下半年人力資源管理師考試時間:11月22日

　　2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇