人力資源管理師參加招聘會(huì)的主要程序復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師參加招聘會(huì)的主要程序復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師參加招聘會(huì)的主要程序考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師參加招聘會(huì)的主要程序的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
編輯推薦：2015年一級(jí)人力資源管理師知識(shí)復(fù)習(xí)資料匯總
參加招聘會(huì)的主要程序
(一)準(zhǔn)備展位
關(guān)鍵是在會(huì)場設(shè)立一個(gè)有吸引力的展位。
(二)準(zhǔn)備資料和設(shè)備
宣傳品、招聘申請(qǐng)表，準(zhǔn)備充足，各種放映設(shè)備等也要事先準(zhǔn)備好。
(三)招聘人員的準(zhǔn)備
現(xiàn)場人員既要有人力資源部的，也要有用人部門的;對(duì)求職者可能問到的問題了如指掌，對(duì)答如流，并且所有人要口徑一致;服裝要正裝，服飾簡潔大方。
(四)與協(xié)作方溝通聯(lián)系
一方面了解協(xié)作方對(duì)招聘會(huì)的要求，另一方面提出需要協(xié)作方提供的幫助。
(五)招聘會(huì)的宣傳
會(huì)前做好宣傳工作，如在自己網(wǎng)站上發(fā)布信息，校園張貼海報(bào)等。目的是保證有足夠多的人員參加。
(六)招聘會(huì)后的工作
會(huì)后用最快的速度整理簡歷，與應(yīng)聘者取得聯(lián)系。
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2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
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