人力資源管理師企業(yè)定員管理的作用復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師企業(yè)定員管理的作用復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師企業(yè)定員管理的作用考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師企業(yè)定員管理的作用的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
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企業(yè)定員管理的作用
對(duì)于企業(yè)人力資源開發(fā)與管理具有以下幾點(diǎn)重要作用：
1.合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。
在保證員工生理需求的基礎(chǔ)上，合理、節(jié)約的使用人力資源，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
2.合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)人力資源計(jì)劃的基礎(chǔ)。
按定員標(biāo)準(zhǔn)編制企業(yè)各類員工的需求量計(jì)劃，是企業(yè)制定人力資源規(guī)劃時(shí)應(yīng)遵循的原則。
3.科學(xué)合理的定員是企業(yè)內(nèi)部各類員工調(diào)配的主要依據(jù)。
定員可以幫助企業(yè)掌握各個(gè)崗位需要多少人、需要什么樣的人。
4.先進(jìn)合理的勞動(dòng)定員有利于提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)。
合理的定員需要任職員工滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，這要求員工必須兢兢業(yè)業(yè)，并具備一定的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。可以激發(fā)員工鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性，從而提高員工的素質(zhì)。
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2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
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