人力資源管理師企業(yè)定員的基本概念復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師企業(yè)定員的基本概念復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師企業(yè)定員的基本概念考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師企業(yè)定員的基本概念的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
編輯推薦：2015年一級(jí)人力資源管理師知識(shí)復(fù)習(xí)資料匯總
企業(yè)定員的基本概念
也稱勞動(dòng)定員或人員編制。指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行，按一定素質(zhì)要求，對(duì)企業(yè)配備各類人員所預(yù)先規(guī)定的限額。
需要制定企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，即需要加強(qiáng)企業(yè)定編、定崗、定員、定額工作，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)組織的科學(xué)化。
凡是企業(yè)進(jìn)行正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需要的各類人員，都應(yīng)包括在定員的范圍之內(nèi)。即一般員工、各類初、中級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、高層領(lǐng)導(dǎo)者等。
定員范圍與用工形式無(wú)關(guān)。
與定員概念密切的概念——編制
概念：各種機(jī)構(gòu)(國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他工作單位)中，各類組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及人員數(shù)量定額、結(jié)構(gòu)和職務(wù)的配置。
編制包括機(jī)構(gòu)編制和人員編制兩部分內(nèi)容。
機(jī)構(gòu)編制：對(duì)組織機(jī)構(gòu)的名稱、職能、規(guī)模、結(jié)構(gòu)、數(shù)量等限定;
人員編制：對(duì)崗位數(shù)量、職務(wù)分配、人員數(shù)量及結(jié)構(gòu)所作的統(tǒng)一規(guī)定。
按社會(huì)實(shí)體單位的性質(zhì)和特點(diǎn)分為：行政編制、企業(yè)編制、軍事編制等。
勞動(dòng)定員與勞動(dòng)定額的區(qū)別和聯(lián)系
綜述：
企業(yè)定員和勞動(dòng)定額都是對(duì)人力消耗所規(guī)定的限額，只是計(jì)量單位不同、應(yīng)用范圍不同。
在這一意義上，可以認(rèn)為，企業(yè)勞動(dòng)定員是勞動(dòng)定額的重要發(fā)展形勢(shì)。
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2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
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