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人力資源管理師改進工作崗位設計的意義復習

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽71收藏28

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  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:人力資源管理師已進入備考階段,因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師改進工作崗位設計的意義復習”的復習資料,主要講人力資源管理師改進工作崗位設計的意義考點,請大家不要輕視。下面是人力資源管理師改進工作崗位設計的意義的詳細內(nèi)容,請仔細閱讀。

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  改進工作崗位設計的意義

  從企業(yè)整個生產(chǎn)過程來看,工作崗位的設計應當滿足:

  (1)企業(yè)勞動分工與協(xié)作的需要;

  (2)企業(yè)不斷提高生產(chǎn)效率,增加產(chǎn)出的需要;

  (3)勞動者在安全、健康、舒適的條件下從事勞動活動在生理上、心理上的需要。

  中心任務:要為企業(yè)的人力資源管理提供依據(jù),實現(xiàn)“位得其人,人盡其才,適才適所,人事相宜”。

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  2015年下半年人力資源管理師考試時間:11月22日

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