高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):人力資本戰(zhàn)略與集團(tuán)戰(zhàn)略的關(guān)系

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　1、相同之處：

　　(1)人力資本戰(zhàn)略作為企業(yè)集團(tuán)的職能戰(zhàn)略，必須服務(wù)和服從于企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略。

　　(2)從企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略制定的次序來看，它是在企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略制定之后而單獨(dú)制定的，或者是作為企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略的一部分與企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略同時(shí)制定;

　　(3)從企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略制定的目的來看，它完全是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略而制定的職能戰(zhàn)略。

　　(4)作為企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略的一部分，人力資本戰(zhàn)略與其他職能戰(zhàn)略規(guī)劃，如企業(yè)集團(tuán)的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、信息戰(zhàn)略以及研究與開發(fā)戰(zhàn)略等一樣，都是在同樣的整體環(huán)境條件和框架下制定并付諸實(shí)施的。

　　2、不同之處在：

　　(1)人力資本戰(zhàn)略與其他戰(zhàn)略交織在一起，人力資本管理不是企業(yè)集團(tuán)單一獨(dú)立的職能，它是實(shí)施所有企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略的主要手段。

　　(2)人力資本戰(zhàn)略作為企業(yè)部門職能性戰(zhàn)略的重要組成部分，必須與其他各個(gè)職能戰(zhàn)略緊密地聯(lián)系在一起。

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