高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的特點(diǎn)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn)系列復(fù)習(xí)資料，供考生復(fù)習(xí)備考之用。本文為企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的特點(diǎn)相關(guān)內(nèi)容，是考生必須要熟記和掌握的重點(diǎn)知識(shí)。2015年下半年人力資源管理師考試即將到來(lái)，請(qǐng)廣大考生做好復(fù)習(xí)備考工作。環(huán)球網(wǎng)校愿助您順利通過(guò)人力資源管理師考試。

　　企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的特點(diǎn)，是由企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)決定的。

　　1.企業(yè)集團(tuán)人力資本的整合與協(xié)同效應(yīng)

　　(1)企業(yè)集團(tuán)的人力資本特別強(qiáng)調(diào)整體知識(shí)、能力的整合與協(xié)同。

　　(2)企業(yè)集團(tuán)人力資本的整合與協(xié)同效應(yīng)也是其他形式的企業(yè)組織所無(wú)法比擬的。

　　2.集團(tuán)公司對(duì)成員企業(yè)人力資本的管理主要是以產(chǎn)權(quán)控制為主的間接控制

　　(1)企業(yè)集團(tuán)有多種聯(lián)結(jié)紐帶，但是以產(chǎn)權(quán)聯(lián)結(jié)為主。

　　(2)集團(tuán)公司對(duì)成員企業(yè)人力資本的管理以及母公司對(duì)子公司人力資本的管理主要是通過(guò)董事會(huì)間接進(jìn)行的。

　　3.以母子公司之間的人力資本管理為重點(diǎn)

　　企業(yè)集團(tuán)是以母子公司為主體組成的企業(yè)聯(lián)合體，所以母子公司之間的人力資本管理也必然是企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的主要部分。

　　4.人力資本管理具有多種層次結(jié)構(gòu)

　　企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的層次主要包括：①集團(tuán)總公司董事會(huì)對(duì)集團(tuán)總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理;②集團(tuán)經(jīng)理班子對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理;③集團(tuán)公司對(duì)成員企業(yè)董事會(huì)及其他人力資本的管理;④成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理;⑤母公司對(duì)一級(jí)或多級(jí)子公司人力資本的管理。

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