當前位置: 首頁 > 一級建造師 > 一級建造師備考資料 > 2013年法規(guī)考點:《合同法》用工方式

2013年法規(guī)考點:《合同法》用工方式

更新時間:2013-08-09 09:51:16 來源:|0 瀏覽0收藏0

一級建造師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 2013年法規(guī)考點:《合同法》用工方式

  2013年一建各科目教材解讀匯總

1Z304000 建設工程合同和勞動合同法律制度

命題考點十 《合同法》用工方式與違法用工模式的規(guī)定

  【教材解讀】

  一、“包工頭”用工模式

  許多“包工頭”原有的身份就是農(nóng)民工。“包工頭” 非法人的用工模式,容易導致大量農(nóng)民工未經(jīng)安全和職業(yè)技能培訓就進入建筑工地,給工程質(zhì)量和安全帶來隱患;非法用工現(xiàn)象較為嚴重,損害農(nóng)民工合法權(quán)益事件時有發(fā)生,特別是違法合同無效的規(guī)定,極易造成清欠農(nóng)民工工資債務鏈的法律關(guān)系“斷層”,嚴重擾亂了建筑市場的正常秩序。

  《建筑法》明確規(guī)定,禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個人使用本企蝴的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照,以本企業(yè)的名義承攬工程。禁止總承包單位將工程分包給不具備槲應資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。2005年8月建設部頒發(fā)了《關(guān)于建立和完善勞務分包制度發(fā)展建筑勞務企業(yè)的意見》,要求逐步在全國建立基本規(guī)范的建筑勞務分包制度,農(nóng)民工基本被勞務企業(yè)或其他用工企業(yè)直接吸納,“包工頭”承攬分包監(jiān)酒務基本被禁止。

  二、勞務派遣

  勞務派遣(又稱勞動力派遣、勞動派遣或人才租賃),是指依法設立的勞務派遣單位與勞動者訂立勞動合同,依據(jù)與接受勞務派遣單位(即實際用工單位)訂立的勞務派遣協(xié)議,將勞動者派遣到實際用工單位工作,由派遣單位向勞動者支付工資、福利及社會保險費用,實際用工單位提供勞動條件并按照勞務派遣協(xié)議支付用工費用的新型用工方式。其顯著特征是勞動者的聘用與使用分離。

  1.勞務派遣單位

  《勞動合同法》規(guī)定,勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設立,注冊資本不得少于50萬元。勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。勞務派遣單位是《勞動合同法》中所稱的用人單位,應當依法履行用人單位對勞動者的義務。

  2.勞動合同與勞務派遣協(xié)議

  勞務派遣單位與被派遣勞動者應當訂立勞動合同。該勞動合同除應當載明《勞動合同法》第17條規(guī)定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

  勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與務派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。

  3.被派遣勞動者

  《勞動合同法》規(guī)定,被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。

  被派遣勞動者有權(quán)在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會,維護自身的合法權(quán)益。被派遣勞動者可以依照《勞動合同法》第36條、第38條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。

  4.用工單位

  《勞動合同法》規(guī)定,用工單位應當履行下列義務:(1)執(zhí)行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;(2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬; (3)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;(4)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;(5)連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。被派遣勞動者有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,勞務派遣單位依照該法有關(guān)規(guī)定,可以與勞動者解除勞動合同。

  三、勞務分包企業(yè)

  1.政策措施

  建設部《關(guān)于建立和完善勞務分包制度發(fā)展建筑勞務企業(yè)的意見》中提出以下政策措施:

  (1)明確建筑勞務分包制度的法律地位,建立預防和懲戒拖欠工資的長效機制。

  (2)簡化建筑勞務分包企業(yè)資質(zhì)審批程序,多渠道建立和發(fā)展勞務分包企業(yè)。

  (3)允許砌筑等相關(guān)專業(yè)勞務企業(yè)承擔農(nóng)房施工。

  (4)施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工必須辦理社會保險。

  (5)建立農(nóng)村富余勞動力向建筑勞務有序、有效的轉(zhuǎn)化途徑。

  (6)加強對承包企業(yè)“職工教育經(jīng)費”的使用監(jiān)管,加大農(nóng)民工職業(yè)培訓資金投入數(shù)額。

  (7)各地可根據(jù)實際情況,研究對農(nóng)民工的多種管理方式。

  2.監(jiān)督管理措施

  建設部《關(guān)于建立和完善勞務分包制度發(fā)展建筑勞務企業(yè)的意見》中提出以下監(jiān)督管理措施:(1)對施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)直接雇用農(nóng)民工,不簽訂勞動合同,或只簽訂勞動合同不辦理社會保險,或只與“包工頭”簽訂勞務合同等行為,均視為違法分包進行處理。對用工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,責令限期改正,可依法對其市場準入、招投標資格等進行限制,并予以相應處罰。

  (2)無論承包企業(yè)在工程建設投標時是否壓減“職工教育經(jīng)費”,均視為已經(jīng)計提“職工教育經(jīng)費?!?/P>

  (3)要加強日常監(jiān)管,嚴格執(zhí)法檢查。各地要建立施工現(xiàn)場日常巡查制度,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,促進勞務分包和勞務用工規(guī)范發(fā)展。

  【命題考點】

  勞務派遣單位;勞務派遣合同與勞務派遣協(xié)議;被派遣勞動者;勞務分包企業(yè)。

  【分析預測】

  (1)分析某一勞務派遣行為是否合法。

  (2)掌握對勞務分包企業(yè)的監(jiān)督管理措施。

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問,請登錄環(huán)球網(wǎng)校一級建造師頻道考試論壇,隨時與廣大考生朋友們一起交流!

  編輯推薦:

  智珠在握:全國一級建造師疑問全解專題

  2013年一級建造師新舊教材對比匯總

  2013年一級建造師VIP招生簡章

  2013年一建各科目教材解讀匯總

  【典型習題】

  1.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立()以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。

  A.6個月

  B.12個月

  C.18個月

  D.2年

  2.不符合建設部《關(guān)于建立和完善勞務分包制度發(fā)展建筑勞務企業(yè)的意見》中提出的政策措施的是()。

  A.明確建筑勞務分包制度的法律地位,建立預防和懲戒拖欠工資的長效機制

  B.不得簡化建筑勞務分包企業(yè)資質(zhì)審批程序,要求多渠道建立和發(fā)展勞務分包企業(yè)

  C.施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工必須辦理社會保險

  D.建立農(nóng)村富余勞動力向建筑勞務有序、有效的轉(zhuǎn)化途徑

  3.《勞動合同法》規(guī)定,被派遣者被勞務派遣單位派遣后,用工單位應當履行的義務包括()。

  A.執(zhí)行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護

  B.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬

  C.支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇

  D.對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓

  E.用工單位可以將優(yōu)秀的被派遣勞動者再派遣到其他用人單位

  【答案】1.D2.B3.ABCD

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問,請登錄環(huán)球網(wǎng)校一級建造師頻道考試論壇,隨時與廣大考生朋友們一起交流!

  編輯推薦:

  智珠在握:全國一級建造師疑問全解專題

  2013年一級建造師新舊教材對比匯總

  2013年一級建造師VIP招生簡章

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

一級建造師資格查詢

一級建造師歷年真題下載 更多

一級建造師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部