2024一級建造師《建設工程法規(guī)及相關知識》真題答案及解析（91-100題）

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91.關于所有權權能的說法，正確的有( )。

A.占有權可以根據所有權人的意志和利益分離出去，由非所有權人享有

B.所有權是物權中最重要也最完全的一種權利，在法律上不受限制

C.財產所有權的權能包括占有權、使用權、收益權和處分權

D.使用權只能由所有權人享有

E.處分權是所有權人最基本的權利，是所有權內容的核心

【答案】ACE

【解析】A正確，占有權可以根據所有人的意志和利益分離出去，由非所有人享有。

B錯誤，所有權是物權中最重要也最完全的一種權利。當然，所有權在法律上也受到一定的限制。最主要的限制是，為了公共利益的需要，依照法律規(guī)定的權限和程序可以征收集體所有的土地和組織、個人的房屋及其他不動產。

C正確，財產所有權的權能，是指所有人對其所有的財產依法享有的權利，包括占有權、使用權、收益權、處分權。

D錯誤，收益往往是因為使用而產生的，因而收益權也往往與使用權聯(lián)系在一起。但是，收益權本身是一項獨立的權能，而使用權并不能包括收益權。有時，所有人并不行使對物的使用權，仍可以享有對物的收益權。

E正確，處分權是所有人最基本的權利，是所有權內容的核心。

【考點來源】1.2.2 所有權

92.當事人申請執(zhí)行仲裁裁決，有管轄權的單位包括( )。

A.被執(zhí)行人住所地的中級人民法院

B.被執(zhí)行人住所地的基層人民法院

C.被執(zhí)行的財產所在地的基層人民法院

D.被執(zhí)行的財產所在地的中級人民法院

E.作出仲裁裁決的仲裁機構

【答案】AD

【解析】當事人申請執(zhí)行仲裁裁決案件，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產所在地的中級人民法院管轄。

【考點來源】10.2.4 申請撤銷仲裁裁決、執(zhí)行和不予執(zhí)行

93.根據《勞動爭議調解仲裁法》，關于勞動爭議仲裁時效的說法，正確的有( )。

A.仲裁時效因當事人一方向對方當事人主張權利而中斷

B.勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制

C.勞動爭議申請裁的時效期間為3年

D.仲裁時效因對方當事人同意履行義務而中止

E.因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議且勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起1年內提出

【答案】ABE

【解析】勞動爭議申請仲裁的時效期間為1 年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。C錯誤。

前述規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。A正確、D錯誤。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制;但是， 勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起1 年內提出。BE正確。

【考點來源】9.5.2 勞動爭議仲裁

94.根據《注冊建造師管理規(guī)定》。注冊建造師在執(zhí)業(yè)活動中有違法行為，縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門有權作出的行政處罰決定有( )。

A.警告

B.責令賠償損失

C.行政拘留

D.責令改正

E.沒收違法所得

【答案】ADE

【解析】《注冊建造師管理規(guī)定》規(guī)定，注冊建造師在執(zhí)業(yè)活動中有下列行為之一的，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者其他有關部門給予警告，責令改正，沒有違法所得的，處以1萬元以下的罰款;有違法所得的，處以違法所得3倍以下且不超過3萬元的罰款。(1)不履行注冊建造師義務;(2)在執(zhí)業(yè)過程中，索賄、受賄或者謀取合同約定費用外的其他利益;(3)在執(zhí)業(yè)過程中實施商業(yè)賄賂;(4)簽署有虛假記載等不合格的文件;(5)允許他人以自己的名義從事執(zhí)業(yè)活動;(6)同時在兩個或者兩個以上單位受聘或者執(zhí)業(yè);(7)涂改、倒賣、出租、出借或以其他形式非法轉讓資格證書、注冊證書和執(zhí)業(yè)印章;(8)超出執(zhí)業(yè)范圍和聘用單位業(yè)務范圍內從事執(zhí)業(yè)活動;(9)法律、法規(guī)、規(guī)章禁止的其他行為。

【考點來源】2.3.4建造師基本權利和義務

95.根據《住房和城鄉(xiāng)建設部關于做好房屋建筑和市政基礎設施工程質量事故報告和調查處理工作的通知》，事故調查報告應當包括的內容有( )。

A.事故發(fā)生經過和事故救援情況

B.事故項目及各主管部門概況

C.事故發(fā)生的原因和事故性質

D.事故造成的直接和間接經濟損失

E.事故責任者的處理決定

【答案】AC

【解析】事故調查報告應當包括下列內容：

(1)事故項目及各參建單位概況(B錯誤，是各參建單位概況，而非主管部門概況);

(2)事故發(fā)生經過和事故救援情況(A選項);

(3)事故造成的人員傷亡和直接經濟損失(D錯誤，是直接經濟損失，不包含間接經濟損失);

(4)事故項目有關質量檢測報告和技術分析報告;

(5)事故發(fā)生的原因和事故性質(C選項);

(6)事故責任的認定和事故責任者的處理建議(E錯誤，是處理建議，而非處理決定);

(7)事故防范和整改措施。

【考點來源】6.5.3生產安全事故報告、調查和處理

96.關于法的效力層級的說法，正確的有( )。

A.憲法具有最高的法律效力

B.法的制定主體、程序、時間、適用范圍影響法的效力層級

C.地方性法規(guī)的效力高于政府規(guī)章的效力

D.行政法規(guī)的法律地位和法律效力高于地方性法規(guī)和部門規(guī)章

E.某一機關制定的自治條例和單行條例，新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致的，適用新的規(guī)定

【答案】ABDE

【解析】A正確，憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力。

B正確，法的效力層級，是指法律體系中的各種法的形式，由于制定的主體、程序、時間、適用范圍等的不同，具有不同的效力，形成法的效力等級體系。

C錯誤，地方性法規(guī)的效力，高于本級和下級地方政府規(guī)章。

D正確，行政法規(guī)的法律地位和法律效力僅次于憲法和法律，高于地方性法規(guī)和部門規(guī)章。

E正確，新法、舊法對同一事項有不同規(guī)定時，新法的效力優(yōu)于舊法。

【考點來源】1.1.2法的形式和效力層級

97.關于建設工程抗震相關主體責任和義務的說法，正確的有( )。

A.對抗震性能鑒定結果判定需要進行抗震加固且具備加固價值的已經建成的建設工程，所有權人應當進行抗震加固

B.任何單位不得擅自變動建設工程抗震構件

C.建設工程所有權人應當對存在嚴重抗震安全隱患的建設工程進行安全監(jiān)測，并在加固前采取停止或者限制使用等措施

D.設計單位可以根據建設單位的要求，在安全范圍內適度降低抗震設防強制性標準

E.實行施工總承包的，隔震減震裝置可以由總承包單位和分包單位協(xié)同完成

【答案】ABC

【解析】A正確，對抗震性能鑒定結果判定需要進行抗震加固且具備加固價值的已經建成的建設工程，所有權人應當進行抗震加固。

B正確，任何單位和個人不得擅自變動、損壞或者拆除建設工程抗震構件、隔震溝、隔震縫、隔震減震裝置及隔震標識。

C正確，建設工程所有權人應當對存在嚴重抗震安全隱患的建設工程進行安全監(jiān)測，并在加固前采取停止或者限制使用等措施。

D錯誤，建設單位不得明示或者暗示勘察、設計、施工等單位和從業(yè)人員違反抗震設防強制性標準，降低工程抗震性能。

E錯誤，實行施工總承包的，隔震減震裝置屬于建設工程主體結構的施工，應當由總承包單位自行完成。

【考點來源】7.1.3 建設工程抗震管理制度

98.關于施工企業(yè)工程質量職工教育培訓制度的說法，正確的有( )。

A.施工企業(yè)應當建立、健全教育培訓制度加強對職工的教育培訓

B.未經教育培訓或者考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)

C.施工企業(yè)應當建立培訓基地

D.推行終身職業(yè)技能培訓制度，加強建筑工人崗前培訓和技能提升培訓

E.大力推行現(xiàn)代學徒制和企業(yè)新型學徒制

【答案】ABDE

【解析】AB正確，施工單位應當建立、健全教育培訓制度，加強對職工的教育培訓;未經教育培訓或者考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。

C錯誤，鼓勵企業(yè)采取建立培訓基地、校企合作、購買社會培訓服務等多種形式，解決建筑工人理論與實操脫節(jié)的問題，實現(xiàn)技能培訓、實操訓練、考核評價與現(xiàn)場施工有機結合。

D正確，推行終身職業(yè)技能培訓制度，加強建筑工人崗前培訓和技能提升培訓。

E正確，強化企業(yè)技能培訓主體作用，發(fā)揮設計、生產、施工等資源優(yōu)勢，大力推行現(xiàn)代學徒制和企業(yè)新型學徒制。

【考點來源】7.4.5 建立健全職工教育培訓制度

99.下列情形中，安全生產許可證頒發(fā)管理機關或者其上級行政機關可以撤銷已經頒發(fā)的安全生產許可證的有( )。

A.安全生產許可證頒發(fā)管理機關工作人員玩忽職守頒發(fā)安全生產許可證的

B.超越法定職權頒發(fā)安全生產許可證的

C.安全生產許可證頒發(fā)管理機關發(fā)現(xiàn)企業(yè)不再具備安全生產條件的

D.企業(yè)轉讓、冒用安全生產許可證的

E.違反法定程序頒發(fā)安全生產許可證的

【答案】ABE

【解析】安全生產許可證頒發(fā)管理機關或者其上級行政機關發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，可以撤銷已經頒發(fā)的安全生產許可證: (1 )安全生產許可證頒發(fā)管理機關工作人員濫用職權、玩忽職守頒發(fā)安全生產許可證的; (2) 超越法定職權頒發(fā)安全生產許可證的; (3) 違反法定程序頒發(fā)安全生產許可證的; (4) 對不具備安全生產條件的建筑施工企業(yè)頒發(fā)安全生產許可證的; (5) 依法可以撤銷已經頒發(fā)的安全生產許可證的其他情形。

D選項，企業(yè)不得轉讓、冒用安全生產許可證或者使用偽造的安全生產許可證。

C選項，安全生產許可證頒發(fā)管理機關發(fā)現(xiàn)企業(yè)不再具備安全生產條件的，應當暫扣或者吊銷安全生產許可證。

【考點來源】6.2.2 安全生產許可證的有效期和撤銷

100.關于未成年工特殊保護的說法，正確的有( )。

A.不得安排未成年工從事礦山井下作業(yè)

B.不得安排未成年工從事夜班工作

C.不得安排未成年工從事低溫、冷水作業(yè)

D.不得安排未成年工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動

E.用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查

【答案】ABE

【解析】未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點，一般情況下，對未成年工實行縮短工作時間，禁止安排未成年工從事夜班工作和加班加點工作。

根據《勞動法》,不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

用人單位應按下列時間要求對未成年工定期進行健康檢查：①安排工作崗位之前;②工作滿1年;③年滿18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。

【考點來源】9.3.2勞動保護

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