2020年一級建造師《工程法規(guī)》每日一練(2月26日)

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2020一級建造師《工程法規(guī)》每日一練(2月26日)

1.【例題·單選】根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害，關(guān)于申請工傷認定的說法，正確的是( )。

A.用工單位申請，勞務(wù)派遣單位協(xié)助

B.被派遣勞動者申請，勞務(wù)派遣單位協(xié)助

C.勞務(wù)派遣單位申請，用工單位協(xié)助

D.被派遣勞動者申請，勞動行政部門協(xié)助

2.【單選】關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，正確的是( )。

A.甲可以被勞務(wù)派遣公司派到某施工企業(yè)擔(dān)任安全員

B.乙可以被勞務(wù)派遣公司派到某公司做臨時性工作1年以上

C.丙在無工作期間，其所屬勞務(wù)派遣公司不再向其支付工資

D.勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)當載明社會保險費的數(shù)額

3.【單選】關(guān)于勞動者工資的說法，正確的是( )。

A.企業(yè)基本工資制度分為等級工資制和結(jié)構(gòu)工資制

B.工資可以以實物形式按月支付給勞動者本人

C.用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)仄骄�工資標準

D.勞動者在婚嫁期間，用人單位應(yīng)當支付工資

【答案解析請翻頁查看】

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2020一級建造師《工程法規(guī)》每日一練(2月26日)答案

1.【答案】C

【解析】被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依法申請工傷認定，用工單位應(yīng)當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實。

2.【答案】D

【解析】A錯誤，勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

B錯誤，2014年1月人力資源社會保障部發(fā)布的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》進一步規(guī)定，臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位。

C錯誤，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

D正確，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》進一步規(guī)定，勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當載明下列內(nèi)容：(1)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì);(2)工作地點;(3)派遣人員數(shù)量和派遣期限;(4)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式;(5)社會保險費的數(shù)額和支付方式;(6)工作時間和休息休假事項;(7)被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇;(8)勞動安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項;(9)經(jīng)濟補償?shù)荣M用;(10)勞務(wù)派遣協(xié)議期限;(11)勞務(wù)派遣服務(wù)費的支付方式和標準;(12)違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任;(13)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項。

3.【答案】D

【解析】A錯誤，企業(yè)基本工資制度主要有等級工資制、崗位技能工資制、崗位工資制、結(jié)構(gòu)工資制、經(jīng)營者年薪制等。B錯誤，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，即不得以實物或有價證券等形式代替貨幣支付。C錯誤，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。D正確，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。

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公共科目：《工程法規(guī)》

專業(yè)科目：《水利工程》