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2017年8月1日一級建造師《工程法規(guī)》精華考點(diǎn)及每日一練

更新時間:2017-08-01 08:47:23 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽133收藏66

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摘要   【摘要】2017年8月1日一級建造師《工程法規(guī)》精華考點(diǎn)及每日一練!一級建造師考試在即,你復(fù)習(xí)進(jìn)度如何了?時間緊,任務(wù)重,很多考友開在聽到僅剩45天的時候慌了。平日里可學(xué)習(xí)得時間不多,如何做到高效復(fù)習(xí)各

  【摘要】2017年8月1日一級建造師《工程法規(guī)》精華考點(diǎn)及每日一練!一級建造師考試在即,你復(fù)習(xí)進(jìn)度如何了?時間緊,任務(wù)重,很多考友開在聽到僅剩45天的時候慌了。平日里可學(xué)習(xí)得時間不多,如何做到高效復(fù)習(xí)各科目考點(diǎn),為方便廣大考生備考一建,環(huán)球網(wǎng)校一級建造師考試研究院結(jié)合環(huán)球網(wǎng)校一級建造師網(wǎng)校課程特為廣大考生精心整理了2017年一級建造師各科目精華考點(diǎn)及每日一練,希望考生朋友們充分利用好本文知識點(diǎn),順利通過一級建造師。

  2017年8月1日一級建造師《工程法規(guī)》精華考點(diǎn)及每日一練內(nèi)容如下:

  【考點(diǎn)70】勞動者可以解除勞動合同的規(guī)定

  (1)預(yù)告解除:提前30日書面通知;試用期內(nèi)提前3日。

  (2)隨時解除情形:

  1)用人單位未按照勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

  2)用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬的;

  3)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;

  4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

  5)因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

  6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (3)立即解除無需事先告知用人單位的情形

  1)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的

  2)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的

  考試星級 :★★★★

  小編點(diǎn)評 :預(yù)告解除、隨時解除、立即解除的情形要區(qū)分掌握,考試易混淆考查。其中,尤其要準(zhǔn)確掌握隨時解除的情形。

  【考點(diǎn)71】用人單位隨時解除的情形

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位的利益造成重大損害的;

  (4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (5)因本法第二十六條第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

  (6)被依法追究刑事責(zé)任的。

  考試星級 :★★★

  小編點(diǎn)評 :用人單位不得立即解除勞動合同,對于用人單位可以隨時解除勞動合同的情形,要注意其中的限定詞,“嚴(yán)重”、“重大”“刑事”等修飾詞不可缺少。

  【考點(diǎn)72】用人單位不得解除勞動合同的情形

  (1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)病健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  (2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  (5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  考試星級 :★★★

  小編點(diǎn)評 :以上用人單位不得解除勞動合同的情形,可以概括為“老、病、殘、孕”。其中注意第五條是15+5,而不是10+10,容易記混。

  【法規(guī)科目8月1日每日一練】

  1.勞動者可以立即解除勞動合同且無需事先告知用人單位的情形是( )。

  A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件

  B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動

  C.用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬

  D.用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者的權(quán)益

  【答案】B

  【解析】勞動者解除勞動合同的相關(guān)規(guī)定用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除合同,不需事先告知用人單位。

  【對應(yīng)考點(diǎn)】【考點(diǎn)70】勞動者可以解除勞動合同的規(guī)定

  2.根據(jù)《勞動合同法》,勞動者的下列情形中,用人單位不得解除勞動合同的是( )。

  A.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

  B.在試用期間被證明不符合錄用條件的

  C.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

  D.被依法追究刑事責(zé)任的

  【答案】A

  【解析】用人單位不得解除勞動合同的規(guī)定,從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  【對應(yīng)考點(diǎn)】【考點(diǎn)72】用人單位不得解除勞動合同的情形

  3.根據(jù)《勞動法》,在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,用人單位( )。

  A.可以隨時解除勞動合同

  B.必須解除勞動合同

  C.可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日通知勞動者

  D.不得解除勞動合同

  【答案】A

  【解析】《勞動合同法》規(guī)定,具有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(5)勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

  【對應(yīng)考點(diǎn)】【考點(diǎn)71】用人單位隨時解除的情形

  4.根據(jù)《勞動合同法》,勞動者有下列( )情形之一的,用人單位不得解除勞動合同。

  A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的

  B.家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的

  C.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

  D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

  E.在本單位連續(xù)工作滿10年,且距法定退休年齡不足10年的;

  【答案】ACD

  【解析】《勞動合同法》第42條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照該法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同:(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的。

  【對應(yīng)考點(diǎn)】考點(diǎn)72】用人單位不得解除勞動合同的情形

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  以上是小編2017年8月1日一級建造師《工程法規(guī)》精華考點(diǎn)及每日一練的詳細(xì)介紹,以上環(huán)球網(wǎng)校一級建造師各科目精華考點(diǎn)及每日一練。很多一建考生都屬于在職人員,白天工作,晚上學(xué)習(xí)。先不說身體能不能吃的消,首先復(fù)習(xí)效果就不會很理想。效率不高,想要達(dá)到正比的復(fù)習(xí)效果,就要付出更多的時間,就目前僅剩的45天,我們可以做的只有按照重點(diǎn)重新梳理各科考點(diǎn),多練習(xí)重難點(diǎn)習(xí)題,才能在2017年一建考場上先人一步。

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