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注冊一級建筑師|項目經(jīng)理、總監(jiān)出勤率不得低于80%!處罰:情節(jié)嚴重的限制市場準(zhǔn)入

更新時間:2021-04-28 09:57:25 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽304收藏121

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摘要 近日,徐州市住建局發(fā)布《關(guān)于強化施工現(xiàn)場專職安全員、安全總監(jiān)等項目管理人員嚴格履行安全監(jiān)管職責(zé)的通知》,明確以下內(nèi)容:

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1、施工企業(yè)的項目經(jīng)理、專職安全員、項目安全總監(jiān),監(jiān)理企業(yè)的項目總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師必須在開工前驗證二代身份證進行實名制登記備案,并上傳人臉照片。

2、以上人員每天必須參與上下班實名制考勤。其中項目經(jīng)理、監(jiān)理企業(yè)的總監(jiān)每月出勤率不得低于80%。

3、各施工企業(yè)、監(jiān)理公司要加強到位履行崗位職責(zé)的管理。要求每月對公司在建項目安全生產(chǎn)組織自查一次,并做好記錄,以備監(jiān)督抽查。

4、處罰:

“平臺”定期對安全管理相關(guān)人員到崗履職情況進行統(tǒng)計、分析,對不達標(biāo)的項目將自動進行預(yù)警。

對有關(guān)企業(yè)進行警告、約談、責(zé)令限期整改,對整改不到位的項目將進行通報批評、信用分扣減及責(zé)令停工,情節(jié)嚴重的將在全市限制一定時期的市場準(zhǔn)入。

江蘇已有多市明確崗履職事項

01

常州

8月25日,常州市住建局發(fā)布關(guān)于印發(fā)《常州市建筑工人實名制管理和工資支付保障誠信考核細則》的通知:

項目主要管理人員、總監(jiān)工程師、總監(jiān)代表的實名制系統(tǒng)到崗率以月為單位進行動態(tài)誠信考核,每個崗位到崗率低于80%(18天)扣除信用分1分。

02

鎮(zhèn)江

5月20日,鎮(zhèn)江市住建局發(fā)布《關(guān)于加強建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付管理》的通知:

1、未經(jīng)用工實名登記人員不得進入施工現(xiàn)場,農(nóng)民工退場后及時在實名制系統(tǒng)內(nèi)辦理退場手續(xù)。

2、施工現(xiàn)場人員考勤方式:按日考勤,人臉識別。

3、到崗履職:

項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、質(zhì)量員、施工員、安全員、總監(jiān)理工程師代表到崗每月考勤天數(shù)不少于當(dāng)月工作日的80%;

總監(jiān)理工程師每月考勤天數(shù)不少于當(dāng)月工作日的25%。

03

南通

3月26日,南通市住建局印發(fā)了《南通市建筑工地管理實施細則》,其中明確了主要管理人員在崗履職時間:

1.項目經(jīng)理在崗履職。每月帶班生產(chǎn)時間不得少于本月施工時間的80%。

2.項目技術(shù)負責(zé)人在崗履職。每月在崗時間不得少于本月施工時間的90%。

3.項目安全負責(zé)人在崗履職。每月在崗時間不得少于本月施工時間的90%。

4.專職安全員在崗履職。應(yīng)每天在現(xiàn)場進行巡查。

5.總監(jiān)理工程師在崗履職。每月在崗時間應(yīng)符合招標(biāo)文件及合同要求且不得少于本月施工時間的30%。

6.安全專監(jiān)在崗履職。應(yīng)每天在現(xiàn)場進行巡查。

04

南京

4月15日,南京市建委印發(fā)《南京市建筑工地現(xiàn)場主要管理人員考勤管理辦法(暫行)》,并發(fā)布《關(guān)于推進施工現(xiàn)場建筑工人考勤管理和工資支付工作》的通知:

1、施工現(xiàn)場采取人臉考勤管理,按日考勤,當(dāng)天進退場時間間隔超過四小時計為有效考勤。

2、根據(jù)出勤情況,實行現(xiàn)場施工項目部月考勤星級標(biāo)志管理。

3、考勤星級納入個人和企業(yè)信用評價,并作為差別化管理以及工程質(zhì)量評優(yōu)、標(biāo)準(zhǔn)化工地等評優(yōu)評先的依據(jù)。

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