注冊(cè)一級(jí)建筑師|項(xiàng)目經(jīng)理考勤率低于40%的，對(duì)施工企業(yè)立案查處!
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編輯推薦：2021年一級(jí)建筑師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總
注意：2021年一級(jí)建筑師考試定于5月15、16、22、23日，開(kāi)通“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒” 功能，使用該服務(wù)后即可及時(shí)免費(fèi)收到各地區(qū)2021一級(jí)建筑師報(bào)考時(shí)間等節(jié)點(diǎn)信息。
點(diǎn)擊此處，在線檢測(cè)能否報(bào)名2021年一級(jí)建筑師考試>>
為9月27日，寧夏住建廳發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)房屋建筑和市政工程項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員考勤管理工作的通知》，對(duì)到崗履職有了更嚴(yán)格的規(guī)定。
1、自2020年10月1日起，凡在我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)新開(kāi)工及在建主體未完工的房建和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目施工單位納入關(guān)鍵崗位人員考勤管理，人員為項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人和安全員。
2、根據(jù)工作推進(jìn)情況對(duì)其他關(guān)鍵崗位人員(質(zhì)量員、施工員、設(shè)備管理員、起重機(jī)械司機(jī))逐步實(shí)施人臉識(shí)別考勤管理。
3、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員其中之一連續(xù)2個(gè)月無(wú)考勤記錄或者考勤率低于9天(40%)，以涉嫌轉(zhuǎn)包掛靠違法違規(guī)行為對(duì)施工企業(yè)進(jìn)行立案查處。
4、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，施工企業(yè)不得隨意更換項(xiàng)目經(jīng)理和關(guān)鍵崗位人員，對(duì)擅自更換和撤離的按騙取中標(biāo)處理。
5、項(xiàng)目經(jīng)理每月到崗時(shí)間應(yīng)為合同約定的天數(shù)且不少于22天。當(dāng)天進(jìn)退場(chǎng)時(shí)間間隔累計(jì)超過(guò)4小時(shí)即為有效出勤。
6、連續(xù)滿勤應(yīng)作為評(píng)選優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的依據(jù)，同時(shí)作為區(qū)級(jí)示范工程評(píng)審的前提條件。
金華：對(duì)未到崗履職的違法違規(guī)行為立案查處!
浙江省金華市也在此前開(kāi)啟每日2次刷臉考勤，且明確將對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的人員未到崗履職的違法違規(guī)行為立案查處。
1、建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、施工單位項(xiàng)目部主要管理人員、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部主要管理人員，每天上午10點(diǎn)前、下午3點(diǎn)后分別到施工現(xiàn)場(chǎng)刷臉考勤1次。
2、設(shè)計(jì)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)在基槽驗(yàn)收、基礎(chǔ)驗(yàn)收、主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收以及工程竣工驗(yàn)收時(shí)到施工現(xiàn)場(chǎng)刷臉考勤。
3、建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人按規(guī)定每月帶班檢查時(shí)應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)刷臉考勤。
4、各質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)第1次到工地檢查時(shí)，應(yīng)將施工現(xiàn)場(chǎng)主要管理人員信息錄入考勤系統(tǒng)情況列為必檢內(nèi)容，對(duì)未按規(guī)定執(zhí)行到位的，立即開(kāi)展建筑市場(chǎng)發(fā)分包行為專項(xiàng)檢查。
5、現(xiàn)場(chǎng)主要管理人員到崗預(yù)警率低于以下指標(biāo)，開(kāi)展專項(xiàng)檢查!
(1)上一個(gè)月，建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、施工單位項(xiàng)目部主要管理人員、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部主要管理人員到崗少于22天的。其中總監(jiān)少于11天，合同另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(2)上一個(gè)月，無(wú)建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人考勤信息的。
6、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的人員未到崗履職的違法違規(guī)行為立案查處或記錄信用評(píng)價(jià)或通報(bào)批評(píng)。
2020年，針對(duì)到崗履職查的更嚴(yán)了!
湖南長(zhǎng)沙6月5日，長(zhǎng)沙市質(zhì)安站通報(bào)市管在建項(xiàng)目質(zhì)量專項(xiàng)檢查情況，其中指出：1、人員不到崗、履職不到位的項(xiàng)目，一律停工，并納入不良行為記錄管理。重點(diǎn)核查關(guān)鍵崗位人員的筆跡和在現(xiàn)場(chǎng)的履職記錄。2、整改不力或不到位的，除責(zé)令停工整改外，還要按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并納入不良行為記錄，不得推薦參評(píng)任何獎(jiǎng)項(xiàng)。福建福州
今年，福州住建局官網(wǎng)已通報(bào)5批共112名項(xiàng)目經(jīng)理到崗履職情況不符要求。
8月項(xiàng)目經(jīng)理不到崗情況，16人被通報(bào)，其中5人到崗履職為0天;
7月項(xiàng)目經(jīng)理不到崗情況，17人被通報(bào)，其中3人到崗履職為0天;
6月項(xiàng)目經(jīng)理不到崗情況，23人被通報(bào)，其中6人到崗履職為0天;
5月項(xiàng)目經(jīng)理不到崗情況，25人被通報(bào)，其中9人到崗履職為0天;
4月項(xiàng)目經(jīng)理不到崗情況，31人被通報(bào)，其中14人到崗履職為0天。
通報(bào)中指出，對(duì)連續(xù)5天及以上天數(shù)未到崗的項(xiàng)目經(jīng)理予以記分處理。此外，被通報(bào)的企業(yè)將被列入差別化管理對(duì)象，相關(guān)項(xiàng)目將作為專項(xiàng)檢查的必查項(xiàng)目。
江蘇南京
2020年4月，江蘇南京印發(fā)了《現(xiàn)場(chǎng)主要人員考勤管理辦法》：
施工現(xiàn)場(chǎng)采取人臉考勤管理，按日考勤，當(dāng)天進(jìn)退場(chǎng)時(shí)間間隔超過(guò)四小時(shí)計(jì)為有效考勤。
根據(jù)出勤情況，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目部月考勤星級(jí)標(biāo)志管理。
考勤星級(jí)納入個(gè)人和企業(yè)信用評(píng)價(jià)，并作為差別化管理以及工程質(zhì)量評(píng)優(yōu)、標(biāo)準(zhǔn)化工地等評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。
四川成都
2020年4月，四川成都發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)成都市建設(shè)領(lǐng)域從業(yè)人員實(shí)名制管理工作》：
6月1日起，項(xiàng)目管理人員考勤實(shí)行動(dòng)態(tài)考評(píng)，(單個(gè)崗位)月出勤率低于80%的，將自動(dòng)產(chǎn)生管理人員“人崗分離”預(yù)警。
處罰：工程建設(shè)周期內(nèi)累計(jì)產(chǎn)生預(yù)警達(dá)到3次或產(chǎn)生預(yù)警的月份數(shù)達(dá)到總工期的1/3的，市住建局將予以通報(bào)批評(píng)，并納入信用評(píng)價(jià)管理。
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