去甲方還是設(shè)計院，教你怎么選?

1、甲方就是吆五喝六指點江山，設(shè)計院就是苦逼畫圖?

2、一條繩上的螞蚱，都是孫子，誰也別裝大爺!

3、去甲方越早越好，去晚了吃屎都趕不上熱乎的了?

4、越老越吃香，說的到底是甲方還是設(shè)計院?

5、有錢才是硬道理，甲方和設(shè)計院收入差距到底有多大?

6、都說甲方好，設(shè)計院就沒啥好處了?

7、搬磚技術(shù)哪家強，聽說去設(shè)計院能學(xué)技術(shù)?

8、說一千道一萬，到底該去甲方還是設(shè)計院?

以上既是問題也是提綱，大家可以先瀏覽一下提綱，看是否有興趣讀下去。

1.

甲方就是吆五喝六指點江山，設(shè)計院就是苦逼畫圖?

很多人的印象里，甲方就是指點江山揮斥方遒，指揮著設(shè)計院、施工單位賣力干活，好不瀟灑，好不愜意;設(shè)計院就是天天苦逼畫圖，改不完的圖，加不完的班，真是如此嗎?

房地產(chǎn)其實是一個金融屬性很強的行業(yè)，杠杠率很高，時間就是金錢，晚交房就要承擔(dān)大量的銀行利息，這就決定了地產(chǎn)的工程進度非常重要;另外公共建筑也經(jīng)常因為使用的需要，同樣面臨著趕工期的問題。

拿萬達、恒大這些地產(chǎn)商來說，正是因為靠著嚴格(biantai)的管理，激勵(yazha)員工沒有節(jié)制的付出，嚴格把控時間節(jié)點，依靠速度優(yōu)勢攫取了大量的利潤，創(chuàng)造了一個又一個富豪。

以上原因決定了作為甲方管理人員，工作其實并不輕松，壓力也比較大，時間節(jié)點完不成，工作沒有協(xié)調(diào)好，板子很快就打下來了。

拿恒大來說，動不動就扣錢，也讓管理人員承受了很大的壓力。特別是甲方工程管理崗，工地上施工單位干的熱火朝天，日夜不停、節(jié)假日不休，作為甲方的工程管理崗位，你覺得你能輕松嗎?

甲方是一個輕技術(shù)重管理和溝通協(xié)調(diào)的工作，日常工作中對外需要與各個單位溝通協(xié)調(diào)，對內(nèi)需要跟各個部門撕逼扯淡，對外包括但不限于規(guī)劃局、住建局、消防隊、設(shè)計院、施工單位、監(jiān)理單位、質(zhì)監(jiān)站，對內(nèi)有成本、營銷、物業(yè)、法務(wù)等，所以甲方管理人員類似一個數(shù)據(jù)處理中心，處理各個方向的數(shù)據(jù)流，讓系統(tǒng)順利運行起來，有個形象的說法，每件工作都是一個燙手的山芋，要學(xué)會及時把山芋丟出去，丟晚了就燙著自己了。

時間節(jié)點嚴格，溝通協(xié)調(diào)的部門多，自然免不了協(xié)調(diào)不好、溝通不暢的情況，瑣事多、能折騰，一天到晚也是忙個不停。好多跳到甲方的同事也直言，甲方?jīng)]有那么美好，好多人兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)又回到了設(shè)計院。拿我?guī)讉€同事來說吧，當(dāng)年我們四個年紀相仿，都是研究生，也都先后過了注冊，有兩個甲方待了兩三年后面又回到了設(shè)計院，另外一個在甲方的現(xiàn)在已經(jīng)換了三個單位，基本一年一換。

而設(shè)計院這邊主要就是技術(shù)說話了，建筑、結(jié)構(gòu)、水暖電幾個專業(yè)配合好就行，工作相對單一，沒有那么多要操心的事情，同事之間相處也相對單純，不像甲方勾心斗角那么多，但是加班多卻也是不爭的事實，平時跟外界交流也比較少，時間久了還真是跟社會有些脫節(jié)。

總的來說，甲方看似美好，但其實也不容易，瑣事多、壓力大，如果說在設(shè)計院是身體累，那在甲方就是精神累，至于設(shè)計院這邊，沒有升到專業(yè)老總之前，確實是苦逼畫圖，加班也多，這個沒得說，我也無意說設(shè)計院的好話，當(dāng)然升到專業(yè)老總、做到高層管理的人，日子還是挺滋潤的。

2.

一條繩上的螞蚱，都是孫子，誰也別裝大爺!

之前看過一個答案，提到甲方地位高，對設(shè)計院隨便吆喝，好不威風(fēng)云云。

我只想說，都他媽一條繩上的螞蚱，都是孫子，裝什么大爺?誠然，甲方在乙方面前當(dāng)然是強勢群體，在設(shè)計院和施工單位面前不強勢點活也干不了，這是由工作性質(zhì)決定的，但以此說甲方地位高、有優(yōu)越感那就扯淡了。

在設(shè)計院、施工單位面前你裝大爺，在規(guī)劃局、建設(shè)局、質(zhì)監(jiān)站這些面前你也能裝大爺?說白了就是一個行業(yè)不同一個環(huán)節(jié)而已，大家承擔(dān)著不同的職責(zé)，一起把活干完就得了，有人還整出優(yōu)越感了，實在是可笑。

做了這么多項目，甲方接觸的也多了，說實話我碰到的甲方?jīng)]一個奇葩的，都是客客氣氣，大家一起配合工作，有問題一起解決，你好說話大家工作都好開展，你要是拎不清自己的角色，吆五喝六的，說實話我也能分分鐘整的你沒話說。

3.

去甲方越早越好，去晚了吃屎都趕不上熱乎的了?

有人說去甲方一定要早，去的早的早就項目總了，薪酬翻多少倍云云。

說的好像你去的早，項目總就給你預(yù)留好了一樣，按你這么說，每年這么多公務(wù)員，早考上的都是蹭蹭往上升，早就領(lǐng)導(dǎo)了，事實上大部分混一輩子也就是個科長，甲方那么多人，大部分也就是普通的管理人員，項目總也沒幾個，升職從來都是看你綜合能力和運氣，跟你去的早能有多大關(guān)系?(【青年建筑】小編：早些年去還是挺劃算的，因為那時候缺人才，很多位置都是空的，至少起點不同，上升機會也多很多?，F(xiàn)在人滿為患，要想爬上去就難咯。僅代表個人觀點。)

不管是剛畢業(yè)就去甲方的，還是在設(shè)計院、施工單位鍛煉幾年再到甲方的，真沒看出誰占多大優(yōu)勢，事實上在設(shè)計院和施工單位鍛煉幾年再去甲方，綜合能力上肯定是占優(yōu)勢的，既懂技術(shù)又懂管理的人誰不稀罕呢?

4.

越老越吃香，說的到底是甲方還是設(shè)計院?

一個人的職業(yè)生涯很長，誰也不希望到了三四十歲職業(yè)競爭力下降而被掃地出門，華為34歲老員工被勸退，中興員工被辭退憤而跳樓，這些新聞都刺激著我們的神經(jīng)。

那么設(shè)計院和甲方那個職業(yè)壽命長一些?

說實話在設(shè)計院見過的老老師多了，甲方年紀大的還真沒見過多少。

做設(shè)計的隨著年紀增大，工作是越來越輕松過的，做完老總還可以去審圖公司審圖，退休了還能返聘回來繼續(xù)發(fā)揮余熱。

甲方的工作需要你有沖勁，應(yīng)酬多、處理事情雜、工作壓力大，年紀越大是越不適合，所以在甲方年富力強的工程師居多，年紀大的確實少見。

所以越老越吃香，說的是設(shè)計院從事技術(shù)工作的人，至于甲方嘛，努力升職早日實現(xiàn)財富自由才是正道哇。

5.

有錢才是硬道理，甲方和設(shè)計院收入差距到底有多大?

中國大概有六七千家設(shè)計院，各行各業(yè)五花八門的數(shù)不勝數(shù);甲方也是形形色色，有全國性的也有地方性的。要說收入的對比還真是不好說，我只能說說建筑房地產(chǎn)領(lǐng)域的情況，當(dāng)然甲方大多也是房地產(chǎn)行業(yè)的。

畢業(yè)前三年的目前來看，房地產(chǎn)肯定是高的，畢竟在設(shè)計院前三年還是處于一個學(xué)習(xí)的狀態(tài)，自己也很難獨立完成項目，甲方就不一樣了，經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)，大部分工作還是可以獨立應(yīng)對的，所以總體來說待遇也是要好于設(shè)計院，設(shè)計院第一年超過八九萬的非常少，甲方這兩年待遇漲的比較狠，起薪很高的不在少數(shù)。

到了中后期，可以說會慢慢的持平，當(dāng)然前提是級別相當(dāng)，比如甲方的項目總大致也相當(dāng)于設(shè)計院的所長，城市總相當(dāng)于院長級別，成熟的管理相當(dāng)于專業(yè)負責(zé)人。設(shè)計院里這些級別的基本也都是業(yè)務(wù)骨干，也都是注冊、高工加身，出去不管在那里都是香餑餑，待遇跟甲方相差太大，早就跑路了，誰還傻乎乎的待在設(shè)計院。你要說我注冊加高工，待遇還是很低啊，我只能說那是你愛喝雞湯，喜歡情懷，誰也沒招兒。

永遠不要拿個別的案例代表整個行業(yè)的情況，畢竟爬上金字塔頂級的永遠是少數(shù)。這是一個人才高度自由流動的時代，收入由供求關(guān)系決定，提升自身競爭力的同時擇良木而息吧，情懷和雞湯過不了日子，抱怨收入低的時候用腳投票，用實力說話。

6.

都說甲方好，設(shè)計院就沒啥好處了?

1、設(shè)計院是典型的前期比較苦逼，后期比較舒服的行業(yè)，熬到所長、總工之類的位置，待遇和甲方差不多的話，沒人愿意再去甲方了?？偣ぜ墑e的，平時看看圖，把關(guān)一下技術(shù)難題，基本就是閑云野鶴，當(dāng)然你技術(shù)要足夠牛逼;所長級別的基本就是小老板，出去能拉到項目，收入還是相當(dāng)不菲的。當(dāng)然，這些人永遠都是少數(shù)，特別是大院，往上一看全是一排排的屁股，要是熬不下去也可以退而求其次多看看小點的設(shè)計院有沒有你的坑，一個蘿卜一個坑，適合自己的坑沒多少，平時多個心眼多留意。

甲方則是越往上需要處理的事情越多，責(zé)任和壓力也越大。

2、人際關(guān)系簡單，搞技術(shù)的嘛，沒那么多勾心斗角，做好自己的項目誰也礙不著你，也不用太看誰臉色，到哪兒都餓不死。甲方要溝通協(xié)調(diào)的事情太多，勾心斗角撕逼扯淡的事情是免不了的。

3、相對甲方來說要穩(wěn)定一些，甲方是按項目走的，一個項目搞完了，再換個地方可能離家遠，又得跳槽，所以甲方一般來說跳槽率很高，一年一小跳三年一大跳是常態(tài)。

說實話，我也編不下去了，眾生皆苦，這就是個苦逼的行業(yè)。

7.

搬磚技術(shù)哪家強，聽說去設(shè)計院能學(xué)技術(shù)?

設(shè)計院是完成技術(shù)積累最好的地方，工科是實踐性很強的學(xué)科，從理論到實踐是有一個過程的，在設(shè)計院可以幫你很好的完成這一過程，你不再會覺得你四年所學(xué)的知識是抽象而遙遠的，而是懂得用你所學(xué)的專業(yè)知識去解決工程實際問題。

扎實的技術(shù)積累可以讓你的路越走越寬，你可以在設(shè)計院繼續(xù)發(fā)展，可以轉(zhuǎn)甲方做技術(shù)管理，可以轉(zhuǎn)銷售，可以轉(zhuǎn)運營，任何需要你專業(yè)知識的地方都會有你一席之地，原因就在于你是可以利用你專業(yè)知識的人，而不是課本上干巴巴的文字和公式。

當(dāng)然甲方肯定也是能學(xué)東西的，但更多的是工程管理方面的技能，轉(zhuǎn)到別的方向這些東西不見得能用的上，做了甲方大概率也是在甲方打轉(zhuǎn)了，發(fā)展的方向相對來說要窄一點。凡事也都有例外，甲方愛鉆研技術(shù)的技術(shù)水平也有很高的，在設(shè)計院只知道畫圖的技術(shù)也高不到那里去。

8.

說一千道一萬，到底該去甲方還是設(shè)計院?

說幾點原則：

1、如果你能找到待遇比設(shè)計院高很多的甲方，那就不用猶豫了，沒人和錢過不去，任何雞湯和情懷在真金白銀面前都是蒼白無力的。

2、如果你性格外向，喜歡社交，善于溝通協(xié)調(diào)，坐不了冷板凳，對技術(shù)不感冒，果斷選甲方吧，設(shè)計院不適合你。

3、如果性格內(nèi)向，不喜歡跟人打交道，喜歡安靜的做好自己事情，那甲方可能真不太適合你，升職什么的大概也輪不上你。

4、如果你對技術(shù)比較感興趣，想往技術(shù)老師方向發(fā)展，有著深厚的工程師情懷，那設(shè)計院歡迎你，在行業(yè)內(nèi)能混到技術(shù)老師的級別，還是很有成就感的，日子也會很滋潤。

5、如果你找的甲方和設(shè)計院待遇差的不是特別多，又想以后發(fā)展有更多的可能性，那就去設(shè)計院吧，以后的路還是很寬的。

沒有正確的路，只有讓路顯得正確的人。