為什么一進設計院就開始畫樓梯?
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問：
我是個今年剛畢業(yè)的本科生，剛到公司一個月。為什么新人都是從樓梯開始?在我看來樓梯應該是最難的東西吧，里面包括了梁板柱，梁板柱都沒畫好怎么畫樓梯?好吧，畫樓梯就樓梯吧，請問如何自學?理論計算基本沒問題，主要是如何準確的表達出剖面，平面，大樣?(ps：公司其他人好像都很忙，也沒師傅什么的，公司也限制新人上網。貌似只能自強)
答1：
有些時候，我覺得可以從別人的角度出發(fā)去思考問題，這樣一來很多事情就很清楚明白了。
如果你是老板，或者是技術負責人，新來了一個剛畢業(yè)的學生，你會怎么做?
雖然可能已經面試過，雖然面試的時候也聊過技術問題，但你真的放心嗎?真的信任新來的學生嗎?
一上來就讓他做高層?直接讓他做主體結構?甲方從來不會等，萬一這個新人不靠譜，期限到了，圖紙一塌糊涂，怎么辦?
不要覺得這個不會發(fā)生，我就親眼見過這樣的事情。不僅僅圖紙沒完成，對甲方交不了差，對新人自己也是不小的難題。有些時候，有些不太什么的地方，可能這個新人就直接被迫走人了。
所以呢，抱怨整天畫樓梯沒錯，但前提是交給你個別的東西，你保證能做好。
對于老板或者技術負責人來說，比較好的方法，就是拿一些小東西考驗一下。做砸了，大不了找個熟手半天弄好。做得好，說明這個新人值得信賴。
不一定非得是樓梯，傳達室、配電房、垃圾房什么的都行，而且我覺得可能要更好。上部結構、基礎、設計說明、大樣詳圖、建模計算、圖紙目錄、會審拍圖、審圖流程、歸檔、后期服務等等，樣樣不缺，麻雀雖小五臟俱全。但是并不是每個項目都有這種單獨的一層小房子，更多的城市綜合體、大型商業(yè)、醫(yī)院等等可能并沒有這些小房子，但是有很多樓梯，所以樓梯成了比較好的為新人準備的任務。
當然，你可能說，樓梯這么簡單，能看出什么來。相信我，有經驗的、有眼光的工程師，一眼就看得出來。
如果讓我來看，一張小小的樓梯圖紙，差不多就能看出這個人是不是工作認真、是不是善于學習、是不是善于思考、是不是善于交流?；蛘撸唵握f，這個人值不值得我信賴。不要說沒人教，大家都一樣，都沒人教。將來你做超限的主體結構，可能也沒人教。自學能力如何，是不是一點就通，是不是有舉一反三的學習能力，我覺得這個最關鍵。
如果一個新人的圖紙，清楚明白，條理清晰，規(guī)范美觀;如果這個新人的計算書有理有據，簡潔準確;如果這個新人跟其他建筑師、工程師溝通良好，配合順暢;如果這個新人對于被指出的錯誤虛心接受;如果在審圖、改圖的過程中，待人有禮貌，對工作負責任。你覺得這個新人值得信任嗎?
反過來，如果圖紙混亂不堪，甚至還有錯別字，計算書東拼西湊，不知所云，被指出錯誤還強詞奪理，你感覺如何呢?接下來有做主體結構的機會，你會交給這個新人嗎?如果要裁員，心頭想起的第一個名字會是誰呢?
對于這種新人，如果上頭沒人，那很可能就前景不妙了，別抱怨給你的機會少;如果上頭有人，我心里也有數，就讓他在這里混日子拉倒，不會教他，也不會信任他。
市場經濟，契約社會，拿人錢財，替人做事。要么你牛逼，辭職另謀高就;要么你就踏踏實實的做好，贏得大家的信任。
院子都掃不好，整天說著要掃天下的年輕人，別怪別人不給你掃天下的機會。
PS 我不知道是我的寫作能力太差，還是有些人理解有偏差。
我的觀點是：樓梯幾乎是最簡單的東西，是 hello world。如果樓梯都覺得難，只能說明還沒入門。門都沒入，做樓梯之外的東西更是無從談起。
答2：
作為一個在設計院工作多年的人，站在老人的角度講，給新人畫樓梯最重要的原因是校審簡單。而且老手和新手畫樓梯的速度差不多。
畫樓梯的工作雖然繁瑣，但是校審的時候注意幾個關鍵點，一般就不會出錯。而且樓梯是相對獨立于結構存在的，基本上不影響畫其他構件的進度，可以讓新人慢慢的磨。
而且畫樓梯對空間想象能力的要求比較高，如果把樓梯的平立剖面畫好了，以后畫結構的大樣也就會比較輕松。
至于樓主提到的柱梁板墻，柱梁墻的規(guī)范要求非常多，舉個例子，樓主能看到一根梁的計算，就瞬間反應過來最小配筋率，最大配筋率，受壓區(qū)高度與有效高度比值，底面配筋與頂面配筋之比等等要求嗎，在我看來，絕大部分沒經過訓練的新人，連梁的跨數都數不清楚。 更別提規(guī)范要求更多的剪力墻了。
板是構件里面相對簡單的東西，但是板大部分時候是跟平面放在一張圖紙上的。平面在設計過程中修改較多，一般都是畫平面的工程師順手畫了，如果單獨分出來，光是交代變更都得花不少時間。所以大家也都不費這個事情了。
最后再說一句，設計院是個相對單純的環(huán)境。大部分人都會很忙，但是也絕對不是沒有時間教新人，作為一個老人來說，很少會主動詢問新人有什么問題，但如果有新人來主動問我問題我會很高興(好為人師啊哈哈哈哈)。所以就請多問問題吧，什么弱智的問題都可以問，大家都是從新人過來的嘛，大家都經歷過什么都不知道的那個時期。
答3：
我覺得在設計生涯以樓梯開始是非常有必要的。
我也剛參加工作，但是因為公司人手緊張，雖然我只是Graduate Engineer，但是項目每次開設計協(xié)調會議我也會參加，所謂設計協(xié)調會，就是項目設計的每周例會。業(yè)主，方案建筑師，執(zhí)行建筑師，結構顧問，機電顧問等咨詢公司坐在一起探討協(xié)調各方面的事宜。在每周例會的過程中，深感樓梯其實是一個特別重要也特別容出錯的地方，有一段時間每周例會基本就在協(xié)調樓梯如何去做。光看一個結構忽然簡單，可是建筑并不只是結構啊，你要考慮建筑需要的面積，凈高，有時候要預留機電的位置，還得預防建筑師沒想清楚結果做不出來。
對于不同的情況你要想，這是什么樓梯?普通梯還是剪刀梯(相信我建筑師很多自己都沒想清楚)這里能不能走樓梯梁?樓梯梁要不要做扁梁?休息平臺是搭梁還是bearing wall(中文不曉得)還是暗柱?踏步怎么托，是托樓梯梁還是中間下一道墻下去懸挑踏步出來?做結構墻的話，最少要多厚?梁的話最淺有多淺?最窄能有多窄?……對于建筑師和其他工程師提出的問題能夠要能夠見招拆招，對于一個沒有接受過樓梯設計訓練的人(比如我)來說，真的會非常吃力，我深受苦頭，現(xiàn)在還在各種學習中。
現(xiàn)在的開發(fā)商是一毫米都會摳的，要做高質量的項目，無論項目面積多大，里面的每一分空間其實都是很緊張的(我參與的項目占地八萬平方米，可是有時候真的是連一個前室的位子建筑師都在不斷摳來滿足各方面的需求和規(guī)范)，所以千萬千萬不要覺得這是小問題，做商業(yè)裙房是這樣，做住宅更加如此，甚至很多時候，你是需要幫建筑師想考慮問題的。(這里我沒黑建筑師，畢竟他們沒有結構的知識，而建筑的凈寬凈高相對來說更加直觀，我們可以考慮，而且一些沒有經驗的建筑師也會犯錯誤。)
所以說其實樓梯并不只是一個小結構這么簡單，里面需要很多知識的靈活運用，沒有一定的知識儲備和經驗，還真不容易做好。請記住，真的工作以后，你并不只是一個結構師，還是整個團隊的一員，需要用自己的知識和經驗和溝通技巧來協(xié)調各方面的需要，這時候你會覺得畫樓梯的訓練給了你多么大的支持。
綜上所述，畫樓梯，太必要了，太太太必要了。
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