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2013銀行從業(yè)資格考試風險管理重難點:操作風險識別

更新時間:2013-09-10 14:44:06 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013銀行從業(yè)資格考試風險管理重難點:操作風險識別

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  第五章 操作風險管理

  第一節(jié) 操作風險識別

  一、操作風險分類:人員因素、內(nèi)部流程、系統(tǒng)缺陷和外部事件

  (一)人員因素:內(nèi)部欺詐、失職違規(guī),以及因員工的知識/技能匱乏、核心雇員流失、違反用工法等造成損失或不良影響引起的風險。

  

  人員因素:人員風險源于主觀和客觀因素,前者為商業(yè)銀行員工不遵守職業(yè)道德,違法、違規(guī)或違章操作,單獨或參與騙取、盜用銀行資產(chǎn)和客戶資產(chǎn),或工作疏忽等行為導致?lián)p失的風險;后者為人員數(shù)量配備不足或員工的自身能力與崗位對人員素質(zhì)要求不符而導致?lián)p失的風險。這里人員是指銀行員工,不包括外部人員。

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  內(nèi)部欺詐 :

  員工職務犯罪(私欲)――近期集中在 購買彩票,投資股市

  例:內(nèi)部員工挪用資金大額購買彩票的案件

  例:銀行客戶經(jīng)理被過度信任,存折、卡、密碼一手掌握

  失職違規(guī)

  知識/技能匱乏

  核心雇員流失

  違法用工法

  違反用工法示例

 違反用工法示例

  (二)內(nèi)部流程:商業(yè)銀行業(yè)務流程缺失、設計不完善,或者沒有被嚴格執(zhí)行而造成的損失

  財務/會計錯誤

  文件/合同缺陷

  產(chǎn)品設計缺陷

  錯誤監(jiān)控/報告

  結(jié)算/支付錯誤

  交易/定價錯誤

  內(nèi)部流程因素示例

內(nèi)部流程因素示例 

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  (三)系統(tǒng)缺陷:由于信息科技部門或服務供應商提供的計算機系統(tǒng)或設備發(fā)生障礙或其他原因,導致商業(yè)銀行不能正常提供全部/部分服務或業(yè)務中斷而造成的損失。

  數(shù)據(jù)/信息質(zhì)量

  違反系統(tǒng)安全規(guī)定

  系統(tǒng)設計/開發(fā)的戰(zhàn)略風險

  系統(tǒng)的穩(wěn)定性、兼容性、適宜性

  (四)外部事件

  外部欺詐

  洗錢

  政治風險

  監(jiān)管規(guī)定

  業(yè)務外包

  自然災害

  恐怖威脅

  背景知識:監(jiān)管機構(gòu)規(guī)定的可能造成實質(zhì)性損失的操作風險事件

  (1)內(nèi)部欺詐事件。

  (2)外部欺詐事件。

  (3)就業(yè)制度和工作場所安全事件。

  (4)客戶、產(chǎn)品和業(yè)務活動事件。

  (5)實物資產(chǎn)的損壞。

  (6)信息科技系統(tǒng)事件。

  (7)執(zhí)行、交割和流程管理事件。

  二、操作風險識別方法

  

  (一)自我評估法

  自我評估法是在商業(yè)銀行內(nèi)部控制體系的基礎上,通過開展全員風險識別,識別出全行經(jīng)營管理中存在的風險點,并從影響程度和發(fā)生概率兩個角度來評估操作風險的重要程度。

  商業(yè)銀行進行操作風險自我評估的主要目的是鼓勵各級機構(gòu)主動承擔責任,加強對操作風險識別、評估、控制和監(jiān)測流程的有效管理。

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  (二)因果分析模型

  在綜合自我評估結(jié)果和各類操作風險報告的基礎上,利用因果分析模型能夠?qū)︼L險成因、風險指標和風險損失進行邏輯分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計,進而形成三者之間相互關(guān)聯(lián)的多元分布。

  

  

  實踐中,商業(yè)銀行通常先收集損失事件,然后識別導致?lián)p失的風險成因,方法包括實證分析法、與業(yè)務管理部門會談等,最終獲得損失事件與風險成因之間的因果關(guān)系。

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