2013年交通銀行山西分行招聘公告

　　對公客戶經理 地點：晉城市 人數(shù)：2人

　　職位描述：

　　(1)認真學習并掌握我行公司業(yè)務產品特點及相關業(yè)務知識;

　　(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作;

　　(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;

　　(4)嚴格執(zhí)行我行信貸政策及相關規(guī)范要求，做到合規(guī)經營;

　　(5)根據我行業(yè)務發(fā)展重點，協(xié)助做好個人客戶的營銷和推薦工作。

　　職位要求：

　　(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下;

　　(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業(yè)，熟悉金融、經濟基礎知識;

　　(3)二年以上營銷或授信工作經驗;

　　(4)具有CTP證書等相關專業(yè)資格證書者有先;

　　(5)了解經濟、金融、產業(yè)政策以及本行的有關業(yè)務規(guī)章制度，熟悉市場營銷、財務和法律等知識和我行各種產品，掌握主要授信業(yè)務品種;

　　(6)具有一定的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力;

　　(7)具備高度責任心;

　　(8)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　對公客戶經理 地點：大同市 人數(shù)：3人

　　職位描述：

　　(1)認真學習并掌握我行公司業(yè)務產品特點及相關業(yè)務知識;

　　(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作;

　　(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;

　　(4)嚴格執(zhí)行我行信貸政策及相關規(guī)范要求，做到合規(guī)經營;

　　(5)根據我行業(yè)務發(fā)展重點，協(xié)助做好個人客戶的營銷和推薦工作。

　　職位要求：

　　(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下;

　　(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業(yè)，熟悉金融、經濟基礎知識;

　　(3)二年以上營銷或授信工作經驗;

　　(4)具有CTP證書等相關專業(yè)資格證書者有先;

　　(5)了解經濟、金融、產業(yè)政策以及本行的有關業(yè)務規(guī)章制度，熟悉市場營銷、財務和法律等知識和我行各種產品，掌握主要授信業(yè)務品種;

　　(6)具有一定的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力;

　　(7)具備高度責任心;

　　(8)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　零售客戶經理 地點：朔州市 人數(shù)：3人

　　職位描述：

　　(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業(yè)務知識;

　　(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作;

　　(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;

　　(4)執(zhí)行我行個人業(yè)務相關規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售;

　　(5)根據服務的相關禮儀和規(guī)范，做好個人客戶的服務工作。

　　職位要求：

　　(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下;

　　(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業(yè)，熟悉金融、經濟基礎知識;

　　(3)二年以上銀行個金工作經驗;

　　(4)具有AFP證書及其他專業(yè)資格證書者有先;

　　(5)了解經濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識;

　　(6)良好的溝通能力、客戶服務技巧和產品銷售能力;

　　(7)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　綜合柜長 地點：朔州市 人數(shù)：2人

　　職位描述：

　　(1)組織柜員完成營業(yè)部對公本外幣會計核算，規(guī)范員工的操作，確保每日電腦帳務處理及時、正確。

　　(2)管理各類業(yè)務憑證和辦公用品等，保證業(yè)務正常進行

　　(3)組織柜員業(yè)務學習和技能培訓，提高柜員業(yè)務素質,以適應業(yè)務發(fā)展需要。

　　(4)落實授權管理，做好柜員業(yè)務操作的監(jiān)督、檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，并加以整改。

　　(5)落實現(xiàn)金管理和發(fā)洗錢制度的有關規(guī)定，確保各項業(yè)務正常運行。

　　職位要求：

　　(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下;

　　(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業(yè)，熟悉金融、經濟基礎知識;

　　(3)三年以上銀行柜臺工作經歷，一年以上柜臺管理經驗;

　　(4)了解金融、銀行基礎知識，具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先;

　　(5)堅持原則，廉潔奉公，遵紀守法，具備良好的個人品質和職業(yè)道德，無違法違紀行為和不良記錄;

　　(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　對公客戶經理 地點：陽泉市 人數(shù)：2人

　　職位描述：

　　(1)認真學習并掌握我行公司業(yè)務產品特點及相關業(yè)務知識;

　　(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作;

　　(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;

　　(4)嚴格執(zhí)行我行信貸政策及相關規(guī)范要求，做到合規(guī)經營;

　　(5)根據我行業(yè)務發(fā)展重點，協(xié)助做好個人客戶的營銷和推薦工作。

　　職位要求：

　　(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下;

　　(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業(yè)，熟悉金融、經濟基礎知識;

　　(3)二年以上營銷或授信工作經驗;

　　(4)具有CTP證書等相關專業(yè)資格證書者有先;

　　(5)了解經濟、金融、產業(yè)政策以及本行的有關業(yè)務規(guī)章制度，熟悉市場營銷、財務和法律等知識和我行各種產品，掌握主要授信業(yè)務品種;

　　(6)具有一定的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力;

　　(7)具備高度責任心;

　　(8)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　零售客戶經理 地點：陽泉市 人數(shù)：2人

　　職位描述：

　　(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業(yè)務知識;

　　(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作;

　　(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;

　　(4)執(zhí)行我行個人業(yè)務相關規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售;

　　(5)根據服務的相關禮儀和規(guī)范，做好個人客戶的服務工作。

　　職位要求：

　　(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下;

　　(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業(yè)，熟悉金融、經濟基礎知識;

　　(3)二年以上銀行個金工作經驗;

　　(4)具有AFP證書及其他專業(yè)資格證書者有先;

　　(5)了解經濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識;

　　(6)良好的溝通能力、客戶服務技巧和產品銷售能力;

　　(7)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　對公客戶經理 地點：長治市 人數(shù)：2人

　　職位描述：

　　(1)認真學習并掌握我行公司業(yè)務產品特點及相關業(yè)務知識;

　　(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作;

　　(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;

　　(4)嚴格執(zhí)行我行信貸政策及相關規(guī)范要求，做到合規(guī)經營;

　　(5)根據我行業(yè)務發(fā)展重點，協(xié)助做好個人客戶的營銷和推薦工作。

　　職位要求：

　　(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下;

　　(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業(yè)，熟悉金融、經濟基礎知識;

　　(3)二年以上營銷或授信工作經驗;

　　(4)具有CTP證書等相關專業(yè)資格證書者有先;

　　(5)了解經濟、金融、產業(yè)政策以及本行的有關業(yè)務規(guī)章制度，熟悉市場營銷、財務和法律等知識和我行各種產品，掌握主要授信業(yè)務品種;

　　(6)具有一定的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力;

　　(7)具備高度責任心;

　　(8)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　零售客戶經理 地點：長治市 人數(shù)：3人

　　職位描述：

　　(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業(yè)務知識;

　　(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作;

　　(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;

　　(4)執(zhí)行我行個人業(yè)務相關規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售;

　　(5)根據服務的相關禮儀和規(guī)范，做好個人客戶的服務工作。

　　職位要求：

　　(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下;

　　(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業(yè)，熟悉金融、經濟基礎知識;

　　(3)二年以上銀行個金工作經驗;

　　(4)具有AFP證書及其他專業(yè)資格證書者有先;

　　(5)了解經濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識;

　　(6)良好的溝通能力、客戶服務技巧和產品銷售能力;

　　(7)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　綜合柜長 地點：長治市 人數(shù)：1人

　　職位描述：

　　(1)組織柜員完成營業(yè)部對公本外幣會計核算，規(guī)范員工的操作，確保每日電腦帳務處理及時、正確。

　　(2)管理各類業(yè)務憑證和辦公用品等，保證業(yè)務正常進行

　　(3)組織柜員業(yè)務學習和技能培訓，提高柜員業(yè)務素質,以適應業(yè)務發(fā)展需要。

　　(4)落實授權管理，做好柜員業(yè)務操作的監(jiān)督、檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，并加以整改。

　　(5)落實現(xiàn)金管理和發(fā)洗錢制度的有關規(guī)定，確保各項業(yè)務正常運行。

　　職位要求：

　　(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下;

　　(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業(yè)，熟悉金融、經濟基礎知識;

　　(3)三年以上銀行柜臺工作經歷，一年以上柜臺管理經驗;

　　(4)了解金融、銀行基礎知識，具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先;

　　(5)堅持原則，廉潔奉公，遵紀守法，具備良好的個人品質和職業(yè)道德，無違法違紀行為和不良記錄;

　　(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　支行行長 地點：長治市 人數(shù)：1人

　　職位描述：

　　(1)根據分支行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂支行經營目標和工作計劃，并組織實施。明確市場定位，拓展業(yè)務，確保完成各項任務、指標;

　　(2)建立各項內部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務操作，防范金融風險，以確保支行各項業(yè)務的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關規(guī)定;

　　(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調，相互聯(lián)動，密切銀企關系;

　　(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業(yè)文化建設，以提升員工的綜合業(yè)務素質及競爭力。

　　職位要求：

　　(1)大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下;

　　(2)五年以上銀行工作經驗，其中二年以上銀行管理經驗;

　　(3)中級以上職稱;

　　(4)精通經濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經濟、金融、產業(yè)政策以及相關金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等;

　　(5)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應付突發(fā)事件的應變能力等;具有較強的協(xié)調溝通能力;具有較強的文字和語言表達能力;

　　(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　對公客戶經理 地點：晉中市 人數(shù)：2人

　　職位描述：

　　(1)認真學習并掌握我行公司業(yè)務產品特點及相關業(yè)務知識;

　　(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作;

　　(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;

　　(4)嚴格執(zhí)行我行信貸政策及相關規(guī)范要求，做到合規(guī)經營;

　　(5)根據我行業(yè)務發(fā)展重點，協(xié)助做好個人客戶的營銷和推薦工作。

　　職位要求：

　　(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下;

　　(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業(yè)，熟悉金融、經濟基礎知識;

　　(3)二年以上營銷或授信工作經驗;

　　(4)具有CTP證書等相關專業(yè)資格證書者有先;

　　(5)了解經濟、金融、產業(yè)政策以及本行的有關業(yè)務規(guī)章制度，熟悉市場營銷、財務和法律等知識和我行各種產品，掌握主要授信業(yè)務品種;

　　(6)具有一定的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力;

　　(7)具備高度責任心;

　　(8)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　零售客戶經理 地點：晉中市 人數(shù)：2人

　　職位描述：

　　(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業(yè)務知識;

　　(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作;

　　(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;

　　(4)執(zhí)行我行個人業(yè)務相關規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售;

　　(5)根據服務的相關禮儀和規(guī)范，做好個人客戶的服務工作。

　　職位要求：

　　(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下;

　　(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業(yè)，熟悉金融、經濟基礎知識;

　　(3)二年以上銀行個金工作經驗;

　　(4)具有AFP證書及其他專業(yè)資格證書者有先;

　　(5)了解經濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識;

　　(6)良好的溝通能力、客戶服務技巧和產品銷售能力;

　　(7)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　綜合管理部經理 地點：運城市 人數(shù)：1人

　　職位描述：

　　(1)與行領導，協(xié)助決策、做好參謀;

　　(2)與分行各管理部門、各經營單位,督辦、調協(xié)、管理、服務，確保各項工作順暢運行;

　　(3)與省分行有關部門，各分支行的接待、落實總行各項工作，總結、報告分行工作，規(guī)劃指導省轄行。

　　(4)與市政府，人民銀行，銀監(jiān)局等外部管理監(jiān)管部門,落實政策執(zhí)行，協(xié)調管理關系，確保分行各項工作合法、合規(guī)運行;

　　(5)與業(yè)務聯(lián)系單位,確保分行及辦公室各類行政、保障工作順利進行;

　　(6)與各級行業(yè)性協(xié)會、同業(yè)公會等溝通。

　　職位要求：

　　(1)大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下;

　　(2)五年以上相關工作經歷，其中二年以上該專業(yè)管理工作經驗;

　　(3)中級以上職稱;

　　(4)較全面的綜合經濟、金融、管理知識;

　　(5)具備較強的綜合協(xié)調能力、管理能力和分析寫作能力;

　　(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　營業(yè)網點綜合柜長 地點：運城市 人數(shù)：2人

　　職位描述：

　　(1)組織柜員完成營業(yè)部對公本外幣會計核算，規(guī)范員工的操作，確保每日電腦帳務處理及時、正確。

　　(2)管理各類業(yè)務憑證和辦公用品等，保證業(yè)務正常進行

　　(3)組織柜員業(yè)務學習和技能培訓，提高柜員業(yè)務素質,以適應業(yè)務發(fā)展需要。

　　(4)落實授權管理，做好柜員業(yè)務操作的監(jiān)督、檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，并加以整改。

　　(5)落實現(xiàn)金管理和發(fā)洗錢制度的有關規(guī)定，確保各項業(yè)務正常運行。

　　職位要求：

　　(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下;

　　(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業(yè)，熟悉金融、經濟基礎知識;

　　(3)三年以上銀行柜臺工作經歷，一年以上柜臺管理經驗;

　　(4)了解金融、銀行基礎知識，具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先;

　　(5)堅持原則，廉潔奉公，遵紀守法，具備良好的個人品質和職業(yè)道德，無違法違紀行為和不良記錄;

　　(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　營運風險管理 地點：運城市 人數(shù)：1人

　　職位描述：

　　(1)檢查、輔導、監(jiān)督分行本外幣會計結算制度執(zhí)行情況，督促基層柜面人員認真執(zhí)行財經紀律和規(guī)章制度，確保銀行資金安全;

　　(2)承擔對會計結算人員的培訓和考核工作，組織網點柜面業(yè)務人員學習各項業(yè)務規(guī)章制度和辦法，提高會計人員的業(yè)務水平;

　　(3)分析、處理全行會計結算業(yè)務差錯，編制案件預警，杜絕各類風險隱患的發(fā)生;

　　(4)實行工作報告制度，定期向分行報告檢查輔導情況。

　　職位要求：

　　(1)大學本科及以上學歷，金融、會計、管理等相關專業(yè) ，年齡35周歲以下;

　　(2)四年以上銀行工作經驗，其中含二年以上該專業(yè)的管理經驗;

　　(3)熟悉銀行對公、對私業(yè)務，熟悉國家金融政策法律法規(guī)和會計核算制度;

　　(4)熟悉銀行會計核算系統(tǒng)業(yè)務處理流程;

　　(5)有良好的溝通能力、語言文字表達能力和管理能力;

　　(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　零售業(yè)務部經理 地點：運城市 人數(shù)：1人

　　職位描述：

　　(1)根據總、分行總體發(fā)展戰(zhàn)略和目標任務，制定及組織本行零售業(yè)務發(fā)展和市場營銷計劃以及中高端客戶維護和拓展策略;

　　(2)規(guī)劃分行零售業(yè)務發(fā)展和管理的相關政策和規(guī)章制度;

　　(3)組織完成分行本行零售業(yè)務相關任務指標;

　　(4)保持和提升本行零售業(yè)務的服務水平、經營效益和市場占有率。

　　職位要求：

　　(1)大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下;

　　(2)五年以上銀行授信或個貸工作經驗，其中含二年以上該專業(yè)的管理經驗;

　　(3)中級以上職稱;

　　(4)熟悉銀行業(yè)務理論、有關法律法規(guī)，熟悉本行的經營目標、特點和方針政策，掌握市場情況。

　　(5)具有較強的組織指導、分析決策和協(xié)調溝通能力。

　　(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　支行行長/副行長 地點：運城市 人數(shù)：2人

　　職位描述：

　　(1)根據分支行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂支行經營目標和工作計劃，并組織實施。明確市場定位，拓展業(yè)務，確保完成各項任務、指標;

　　(2)建立各項內部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務操作，防范金融風險，以確保支行各項業(yè)務的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關規(guī)定;

　　(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調，相互聯(lián)動，密切銀企關系;

　　(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業(yè)文化建設，以提升員工的綜合業(yè)務素質及競爭力。

　　職位要求：

　　(1)大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下;

　　(2)五年以上銀行工作經驗，其中二年以上銀行管理經驗;

　　(3)中級以上職稱;

　　(4)精通經濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經濟、金融、產業(yè)政策以及相關金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等;

　　(5)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應付突發(fā)事件的應變能力等;具有較強的協(xié)調溝通能力;具有較強的文字和語言表達能力;

　　(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　報名截止日期：2013-06-30

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