2013年3月興業(yè)銀行總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部(福建福州)招聘啟事

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　   應(yīng)聘人員基本條件

　　1、35周歲(含)以下，3年以上國內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)(包括銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金公司、大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所等)工作經(jīng)歷，具有國家211工程大學(xué)或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校全日制碩士以上學(xué)歷。

　　2、具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;思維敏捷、工作積極、身體健康。

　　具體招聘崗位及工作職責(zé)

　　1、資產(chǎn)負(fù)債政策管理和分析崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)負(fù)債管理中比例結(jié)構(gòu)、流動(dòng)性與市場風(fēng)險(xiǎn)管理，監(jiān)控和分析全行條線、各經(jīng)營單位資產(chǎn)負(fù)債比例結(jié)構(gòu)，并協(xié)同全行各部門確保全行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)合理、流動(dòng)性與市場風(fēng)險(xiǎn)可控、盈利性、盈利性和安全性協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

　　崗 位要求：具有較強(qiáng)的宏觀形勢判斷能力和分析能力，邏輯思維能力、文字能力和溝通能力較好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)。本科為理工科、碩士為經(jīng)濟(jì)金 融類的復(fù)合型人才，或有在國內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)(包含銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金公司等)從事資產(chǎn)負(fù)債管理、投資、研究分析等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　2、人民幣資金及債券投資分析交易崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)人民幣貨幣市場交易、債券投資、詢價(jià)及交易業(yè)務(wù)。

　　崗位要求：具有較強(qiáng)的市場分析能力和較強(qiáng)的人際溝通能力。涉足境內(nèi)外本外幣資金交易、金融投資等領(lǐng)域，有在國內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)(包含銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金公司等)從事投資、交易、市場銷售、研究分析等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　3、外幣貨幣市場交易及管理崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)外幣貨幣市場詢價(jià)及交易，外幣資金流動(dòng)性管理。

　　崗位要求：思維敏捷，能吃苦耐勞;有外匯交易工作經(jīng)驗(yàn)和良好業(yè)績相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。涉足境內(nèi)外本外幣資金交易、金融投資等領(lǐng)域，有在國內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)(包含銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金公司等)從事投資、交易、市場銷售、研究分析等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　4、稅收管理崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行稅收政策統(tǒng)籌管理，納稅申報(bào)管理，個(gè)稅代劃繳管理，稅收系統(tǒng)建設(shè)，稅務(wù)籌劃工作。

　　崗位要求：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的人際溝通能力，具有一定的主動(dòng)創(chuàng)新精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)稅收政策。從事稅收管理、預(yù)算管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　5、綜合考評(píng)管理崗

　　崗位職責(zé)：牽頭制訂總行部門考評(píng)辦法;定期組織年度考評(píng)和季度預(yù)考評(píng);根據(jù)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行分析，擬定考評(píng)初步意見。

　　崗 位要求：具有較強(qiáng)的宏觀形勢判斷能力和分析研究能力，邏輯思維能力、文字能力和溝通能力較好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)。本科為理工科、碩士為經(jīng) 濟(jì)金融類的復(fù)合型人才，或有在國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)(包含銀行、證券、保險(xiǎn)、基金公司等)從事綜合考評(píng)管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　6、會(huì)計(jì)核算制度管理崗

　　崗位職責(zé)：根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定全行統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算制度，建立適合業(yè)務(wù)發(fā)展的會(huì)計(jì)科目體系，為創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展提供會(huì)計(jì)核算指導(dǎo)，規(guī)范全行會(huì)計(jì)核算。

　　崗位要求：具有比較扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí);掌握一定的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí);熟悉了解商業(yè)銀行主要產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的基本特點(diǎn)和作業(yè)流程;有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，以及較強(qiáng)的歸納分析能力和語言文字表達(dá)能力。具備商業(yè)銀行或大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)核算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　7、信息中心報(bào)表制度崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)《商業(yè)銀行資本管理辦法(試行)》(以下簡稱“新規(guī)”)政策研究;負(fù)責(zé)規(guī)劃新規(guī)報(bào)表編報(bào)體系;負(fù)責(zé)出臺(tái)新規(guī)編報(bào)相關(guān)制度。

　　崗位要求：熟悉金融統(tǒng)計(jì)工作的政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理知識(shí);具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)管理和文字處理能力;

　　2年以上新規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　8、信息中心報(bào)表編制崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)新規(guī)報(bào)表編報(bào)、校驗(yàn);負(fù)責(zé)制定報(bào)表指標(biāo)口徑與標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)提交新規(guī)報(bào)表系統(tǒng)建設(shè)業(yè)務(wù)需求;負(fù)責(zé)新規(guī)報(bào)表編報(bào)培訓(xùn)、考評(píng)。

　　崗位要求：熟悉金融統(tǒng)計(jì)工作的政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理知識(shí);具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)管理和文字處理能力;2年以上新規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　9、信息中心數(shù)據(jù)質(zhì)量崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定新規(guī)數(shù)據(jù)治理控制政策和程序;負(fù)責(zé)制定新規(guī)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題報(bào)告制度;負(fù)責(zé)規(guī)范錯(cuò)誤數(shù)據(jù)的修改流程;負(fù)責(zé)對(duì)新規(guī)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題分等級(jí)報(bào)告。

　　崗位要求：具有銀行業(yè)信息統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)處理或管理信息系統(tǒng)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉金融統(tǒng)計(jì)工作的政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理知識(shí);具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)管理和文字處理能力。

　　10、信息中心系統(tǒng)建設(shè)崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)新規(guī)報(bào)表系統(tǒng)建設(shè)，梳理分析數(shù)據(jù)源;負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)測試;負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常管理與業(yè)務(wù)維護(hù)。

　　崗位要求：熟悉銀行信息系統(tǒng)體系架構(gòu);熟悉金融統(tǒng)計(jì)工作的政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理知識(shí);具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)管理能力;2年以上新規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)或報(bào)表系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　11、新規(guī)監(jiān)測分析崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)新規(guī)監(jiān)管指標(biāo)監(jiān)測;負(fù)責(zé)新規(guī)監(jiān)管指標(biāo)預(yù)警與提示;負(fù)責(zé)引進(jìn)、運(yùn)用先進(jìn)的分析工具與方法，基于新規(guī)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，實(shí)施商業(yè)智能分析。

　　崗位要求：掌握數(shù)據(jù)分析相關(guān)原理知識(shí)，能夠熟練使用SAS等分析工具;具有較好的文字及語言表達(dá)能力;從事金融數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作2年以上。

　　報(bào)名須知

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2013年3月12日至2013年3月19日

　　(二)報(bào)名材料和報(bào)名方式

　　1、《應(yīng)聘申請(qǐng)表》(見附件，請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫);

　　2、各類證明材料，包括身份證、最高學(xué)歷證書和學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、外語等級(jí)證書等材料的復(fù)印件;

　　3、業(yè)績材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎(jiǎng)證書等材料的復(fù)印件;

　　4、近期全身生活照片一張。

　　(三)有意者請(qǐng)于2013年3月19日前將以上資料電子文檔通過電子郵件發(fā)至uibecau@sina.com，并將上述資料郵寄至福建省福州市湖東路154號(hào)中山大廈A座26層興業(yè)銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)部尚先生收(郵編：350003)。資料請(qǐng)用A4紙打印，信封上應(yīng)注明所應(yīng)聘的崗位。

　　(四)經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)。未被錄用人員的材料將進(jìn)入公司人才庫，恕不退還。

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