2017興業(yè)銀行廣州管理部社會招聘公告[2017-12-01發(fā)布]

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校銀行從業(yè)資格頻道為廣大考生提供各銀行招聘最新社會招聘、校園招聘等相關(guān)資訊，今日發(fā)布《2017興業(yè)銀行廣州管理部社會招聘公告》，具體公告內(nèi)容如下。更多銀行招聘相關(guān)信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校銀行職業(yè)資格頻道?！?/p>

　　一、【招聘崗位及要求】

　　營銷類

　　(一)綜合支行行長(5人)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)經(jīng)營機構(gòu)的綜合經(jīng)營管理工作;

　　2、完成支行各項經(jīng)營目標(biāo)等工作。

　　應(yīng)聘要求：

　　1、年齡43周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有5年以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)歷，擁有其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同等職務(wù)工作經(jīng)歷;

　　3、有較強的團隊管理、市場拓展和組織協(xié)調(diào)能力，有能力組織和帶領(lǐng)整個綜合支行完成各項經(jīng)營目標(biāo);

　　4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當(dāng)放寬。

　　(二)企業(yè)金融業(yè)務(wù)部總監(jiān)(5人，支行行長級待遇)

　　崗位職責(zé)：

　　1、組建企金業(yè)務(wù)團隊并帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標(biāo)等工作。

　　應(yīng)聘要求：

　　1、年齡43周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有5年以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)歷，擁有其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同等職務(wù)工作經(jīng)歷;

　　3、有較強的團隊管理、市場拓展和組織協(xié)調(diào)能力，有能力組織和帶領(lǐng)整個綜合支行完成各項經(jīng)營目標(biāo);

　　4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當(dāng)放寬。

　　(三)企金客戶經(jīng)理(若干)

　　崗位職責(zé)：

　　1、拓展企業(yè)金融客戶市場，營銷我行金融產(chǎn)品;

　　2、存量客戶的維護及服務(wù)等工作。

　　應(yīng)聘要求：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有2年以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)歷，具有豐富的客戶資源、較強的拓展能力和良好的社會關(guān)系，熟悉市場情況，深入了解客戶需求;

　　3、對于具有特殊客戶資源的，以及有能力推動政府、事業(yè)單位金融業(yè)務(wù)，或有能力開拓行業(yè)渠道者優(yōu)先考慮，可適當(dāng)放寬條件。

　　(四)汽車金融專營團隊企金客戶經(jīng)理(10人)

　　崗位職責(zé)：

　　1、拓展汽車金融客戶市場，營銷我行金融產(chǎn)品;

　　2、存量汽車金融客戶的維護及服務(wù)等工作。

　　應(yīng)聘要求：

　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有2年以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)歷，具有豐富的客戶資源、較強的拓展能力和良好的社會關(guān)系，熟悉市場情況，深入了解客戶需求;

　　3、對于具有汽車金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，可適當(dāng)放寬條件。

　　(五)零售專管行長 (5人)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)經(jīng)營機構(gòu)的零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作;

　　2、完成分行下達的零售業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及利潤指標(biāo)等工作。

　　應(yīng)聘要求：

　　1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有5年以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)歷，擁有其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同等職務(wù)工作經(jīng)歷;

　　3、有較強的團隊管理、市場拓展和組織協(xié)調(diào)能力，有能力組織和帶領(lǐng)團隊完成各項零售經(jīng)營指標(biāo);

　　4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當(dāng)放寬。

　　(六)零售客戶經(jīng)理(若干)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)根據(jù)分支行要求按質(zhì)按量完成各類零售業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷任務(wù)與業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、負責(zé)零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務(wù)維護與業(yè)務(wù)提升;

　　3、負責(zé)推動零售各項產(chǎn)品業(yè)務(wù)，包括零售信貸類、零售財富類、交易銀行類產(chǎn)品等。

　　應(yīng)聘要求：

　　1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有2年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷，熟悉市場情況，深入了解客戶需求;

　　3、心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心;

　　4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當(dāng)放寬。

　　管理支持類

　　(一)投金產(chǎn)品經(jīng)理(2人)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)傳統(tǒng)同業(yè)、同業(yè)投資、資產(chǎn)管理、投行非標(biāo)、托管等業(yè)務(wù)的政策傳導(dǎo)和詢價、業(yè)務(wù)推動、營銷組織(包括協(xié)助前端營銷)、技術(shù)支持;

　　2、負責(zé)同業(yè)及投行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新，制訂業(yè)務(wù)流程及營銷策略，擬定配套管理制度;

　　3、貫徹落實分行風(fēng)險管理政策和基本制度，根據(jù)總行風(fēng)險管理要求，配合實施有關(guān)管理措施，履行同業(yè)投資、資產(chǎn)管理及投行業(yè)務(wù)風(fēng)險管理的相關(guān)職責(zé);

　　應(yīng)聘要求：

　　1、年齡35周歲以下、國家211工程大學(xué)或重點財經(jīng)類院校經(jīng)濟金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有國內(nèi)外銀行、證券、保險、信托、基金、資產(chǎn)管理公司等相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，具有相關(guān)工作背景，熟悉產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程;

　　3、具備高度的責(zé)任心、較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字應(yīng)用能力、研究分析能力。

　　(二)同業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)崗(2人)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)開展票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)買斷、賣斷、買入返售、賣出回購等轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù);

　　2、負責(zé)開展票據(jù)再貼現(xiàn)業(yè)務(wù);

　　3、負責(zé)落實外部監(jiān)管機構(gòu)及總分行關(guān)于同業(yè)業(yè)務(wù)的相關(guān)管理要求，組織開展票據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)，不得出現(xiàn)違規(guī)行為;

　　4、負責(zé)票據(jù)市場和客戶的開發(fā)、維護和管理工作。

　　應(yīng)聘要求：

　　1、年齡35周歲以下、國家211工程大學(xué)或重點財經(jīng)類院校經(jīng)濟金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有國內(nèi)外銀行、證券、保險、信托、基金、資產(chǎn)管理公司等相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，具有相關(guān)工作背景，熟悉產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程;

　　3、具備高度的責(zé)任心、較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字應(yīng)用能力、研究分析能力。

　　(三)零售金融部貸后管理崗(2人)

　　崗位職責(zé)：

　　1、監(jiān)督和管理經(jīng)營機構(gòu)對正常類零售貸款貸后檢查、催收工作;

　　2、定期分析個貸資產(chǎn)質(zhì)量情況，并出具分析報告;

　　3、負責(zé)零售信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類的初步認定，對零售信貸資產(chǎn)進行適時調(diào)整和定期全面風(fēng)險分類。

　　應(yīng)聘要求：

　　1、年齡35周歲以下;

　　2、國家211工程或重點財經(jīng)類院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　3、具有3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉國家經(jīng)濟方針政策、國家及監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度;熟悉金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識;熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險管理及信用審查流程;

　　4、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的責(zé)任心，并具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;思路清晰，溝通能力良好，具有較強的語言和文字表達能力。

　　(四)零售金融部交易銀行產(chǎn)品經(jīng)理(2人)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)協(xié)助制定及實施銀行卡業(yè)務(wù)(尤其是機構(gòu)信用卡)、三方存管、直銷銀行保證金等創(chuàng)新型產(chǎn)品等的營銷和推廣計劃，統(tǒng)籌上述產(chǎn)品的業(yè)務(wù)管理、推廣落地、風(fēng)險控制、交叉銷售;

　　2、負責(zé)開展零售交易銀行體系基礎(chǔ)建設(shè)，服從團隊管理;負責(zé)直銷銀行保證金業(yè)務(wù)渠道建設(shè)、考核管理;負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助機構(gòu)渠道搭建和營銷服務(wù)等;

　　3、負責(zé)大交易銀行類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及核算，負責(zé)零售客戶渠道發(fā)展建設(shè)、客戶服務(wù)體驗管理、交叉銷售、客戶提升等推動工作。

　　應(yīng)聘要求：

　　1、年齡35周歲以下;

　　2、國家211工程或重點財經(jīng)類院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　3、從事銀行工作3年以上，有較豐富的信用卡管理或渠道推動、出國金融類崗位工作經(jīng)驗;

　　4、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)，工作思路清晰，具有較強的語言和文字表達能力;有一定的活動組織能力，對數(shù)據(jù)有較強的分析處理能力;

　　(五)零售金融部財富產(chǎn)品經(jīng)理(2人)

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要負責(zé)零售財富產(chǎn)品銷售推動，包括但不限于銷售推動方案制定、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售過程督導(dǎo)等;

　　2、協(xié)助支行零售客戶經(jīng)理開展客戶維護工作，包括但不限于開展客戶活動、客戶售后服務(wù)及客戶異議處理等;

　　3、通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計及解析，制定市場發(fā)展戰(zhàn)略;

　　4、整合渠道資源，聯(lián)動各條線、外部機構(gòu)間的業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷。

　　應(yīng)聘要求：

　　1、年齡35周歲以下;

　　2、國家211工程或重點財經(jīng)類院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　3、從事銀行工作3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，

　　4、具有良好的溝通，協(xié)調(diào)、組織能力及團隊合作精神，具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力;

　　5、具有相關(guān)工作崗位者及具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮。

　　(六)計劃財務(wù)崗(2人)

　　崗位職責(zé)：

　　1、財務(wù)資源管理，包括費用核算及報銷審批與管理，賬務(wù)處理、憑證管理、業(yè)費用監(jiān)控與管理、財務(wù)資源預(yù)算與系統(tǒng)預(yù)算管理、稅務(wù)管理、成本分?jǐn)偣芾怼⒇攧?wù)分析;

　　2、資產(chǎn)負債管理，包括本外幣FTP管理、本外幣利率管理、經(jīng)營機構(gòu)頭寸管理、風(fēng)險資產(chǎn)及經(jīng)濟資本管理、采購管理;

　　3、考評管理，包括中間業(yè)務(wù)管理、經(jīng)營機構(gòu)利潤考核、目標(biāo)動態(tài)管理;

　　4、統(tǒng)計管理，包括統(tǒng)計報表編制，分析報告撰寫。

　　應(yīng)聘要求：

　　1、年齡35周歲以下;

　　2、國家211工程或重點財經(jīng)類院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　3、備高度的責(zé)任心、較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字應(yīng)用能力、研究分析能力。

　　4、具有較強的學(xué)習(xí)能力，較好的團隊合作精神和溝通能力，勤奮踏實、責(zé)任心強;

　　5、遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良紀(jì)錄。

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　　二、【工作地點】：廣州市各轄區(qū)。

　　三、【應(yīng)聘須知】

　　(一)有意應(yīng)聘者請將以下資料寄達我行或者通過郵件形式發(fā)送至我行指定郵箱：

　　1、應(yīng)聘人員詳細簡歷(請下載《興業(yè)銀行廣州分行應(yīng)聘申請表》);

　　2、各類證明材料，包括學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語等級證書及各類獎勵證書復(fù)印件

　　3、近期全身生活照片一張

　　(二)應(yīng)聘資料投遞方式：

　　方式一：紙質(zhì)版材料請寄至：廣州市天河路101號興業(yè)銀行大廈9樓興業(yè)銀行廣州管理部綜合部馬先生(郵編：510620);(請在信封左下角注明應(yīng)聘崗位名稱)

　　方式二：電子版材料請發(fā)送至：161973@cib.com.cn(請打包后以“***應(yīng)聘***崗”為郵件標(biāo)題及文件名)。

　　注：“應(yīng)聘申請表”請務(wù)必按照我行格式和具體要求完整填寫。應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消錄取資格。

　　(三)經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　(四)一經(jīng)錄用，提供極具競爭力的薪酬待遇。

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