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2013年心理咨詢師二級(jí)考試復(fù)習(xí)題(25)

更新時(shí)間:2013-04-02 13:33:21 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 二級(jí)心理咨詢師復(fù)習(xí)題:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

  10.提出性格-職業(yè)匹配理論的心理學(xué)家是(C )

  (A)弗洛姆 (B)斯普蘭格 (C)霍蘭 (D)卡特爾

  11.在家庭諸因素中,對(duì)兒童性格形成和發(fā)展具有特別重要作用的因素是(A )

  (A)父母對(duì)子女的教養(yǎng)態(tài)度 (B)家庭氣氛和父母榜樣 (C)家庭結(jié)構(gòu)(D)出生順序

  教養(yǎng)態(tài)度是父母對(duì)自己孩子在受教育過程中所持有的態(tài)度。不同的教養(yǎng)態(tài)度會(huì)影響到孩子的學(xué)習(xí)、生活,甚至?xí)绊懞⒆拥男睦斫】怠?/P>

  12.當(dāng)歸屬與愛的需要基本滿足后,高一層次的需要是(D )

  (A)自我實(shí)現(xiàn)需要 (B)認(rèn)知需要 (C)審美需要 (D)尊重需要

  需求層次理論將人的需求劃分為五個(gè)層次,由低到高,并分別提出激勵(lì)措施。

  生理需求

  級(jí)別最低,如:食物、水、空氣和住房

  以生理需求來激勵(lì)下屬時(shí)假設(shè),人為報(bào)酬而工作

  激勵(lì)措施:增加工資、改善勞動(dòng)條件、給予更多的業(yè)余時(shí)間和工間休息、提高福利待遇

  安全需求

  也屬于低級(jí)別的需求,如:人身安全、生活穩(wěn)定以及免遭痛苦、威脅或疾病等

  激勵(lì)措施:強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度、職業(yè)保障、福利待遇,并保護(hù)員工不致失業(yè),提供醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和退休福利

  社交需求

  屬于較高層次的需求,如:對(duì)友誼、愛情以及隸屬關(guān)系的需求

  激勵(lì)措施:提供同事間社交往來機(jī)會(huì),支持與贊許尋找和建立溫馨和諧人際關(guān)系,開展有組織的體育比賽和集體聚會(huì)

  尊重需求

  屬于較高層次的需求,如:成就、名聲、地位和晉升機(jī)會(huì)等,對(duì)成就或自我價(jià)值的個(gè)人感覺,他人對(duì)自己的認(rèn)可與尊重

  激勵(lì)措施:公開獎(jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng),強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)的艱巨性以及成功所需要的高超技巧,頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)?、在公司刊物發(fā)表文章表揚(yáng)、優(yōu)秀員工光榮榜

  自我實(shí)現(xiàn)需求

  最高層次的需求,如:自我實(shí)現(xiàn),發(fā)揮潛能

  激勵(lì)措施:設(shè)計(jì)工作時(shí)運(yùn)用復(fù)雜情況的適應(yīng)策略,給有特長的人委派特別任務(wù),在設(shè)計(jì)工作和執(zhí)行計(jì)劃時(shí)為下級(jí)留有余地

  13.激發(fā)個(gè)體朝著一定目標(biāo)活動(dòng),并維持這種活動(dòng)的一種內(nèi)在的心理過程或內(nèi)部的動(dòng)力(D)

  (A)需要 (B)性格 (C)氣質(zhì) (D)動(dòng)機(jī)

  14.對(duì)活動(dòng)過程的興趣是(C )

  (A)物質(zhì)興趣 (B)精神興趣 (C)直接興趣 (D)間接興趣

  15.興趣對(duì)活動(dòng)的推動(dòng)所產(chǎn)生的效果的興趣品質(zhì)是( C )

  (A)興趣中心 (B)興趣穩(wěn)定性 (C)興趣效能 (D)興趣轉(zhuǎn)移

  16.力求認(rèn)識(shí)、探究某種事物的心理傾向是(A )

  (A)興趣 (B)愛好 (C)好奇心 (D)動(dòng)機(jī)

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