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2023年健康管理師職業(yè)技能等級證書申領補貼啦,截止12月31日

更新時間:2023-05-26 13:20:54 來源:環(huán)球網校 瀏覽294收藏88

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摘要 根據各省市人社局發(fā)布的職業(yè)技能等級證書補貼領取通知可知,符合條件的健康管理理師持證人可領取了2000元至4200元的職工技能提升補貼,2023年度技能提升補貼領取截止時間為12月31日。環(huán)球網校編輯整理了相關內容,請參閱。

根據各省市人社局發(fā)布的職業(yè)技能等級證書補貼領取通知可知,符合條件的健康管理理師持證人可領取了2000元至4200元的職工技能提升補貼,2023年度技能提升補貼領取截止時間為12月31日。環(huán)球網校編輯整理了相關內容,請參閱。

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人社局發(fā)布的關于技能提升補貼部分原文如下:

為全面貫徹黨的二十大和中央經濟工作會議、全國“兩會”精神,落實國務院2023年重點工作分工要求,深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,多措并舉穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位,全力促發(fā)展惠民生,經國務院同意,現就優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策措施有關事項通知如下:

激發(fā)活力擴大就業(yè)容量

(一)加大對吸納就業(yè)能力強的行業(yè)企業(yè)擴崗政策支持。及時梳理本地區(qū)帶動就業(yè)能力強、涉及國計民生和生產保供的企業(yè)清單,配備就業(yè)服務專員,建立崗位收集、技能培訓、送工上崗聯(lián)動機制。對吸納高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)的,在符合發(fā)放條件的前提下,運用“直補快辦”等模式,一攬子兌現社會保險補貼、吸納就業(yè)補貼、職業(yè)培訓補貼等政策。支持各地在符合國家規(guī)定的前提下出臺地方性政策,為吸納就業(yè)能力強的行業(yè)企業(yè)擴大崗位供給提供有力支撐。

(二)支持金融機構開展穩(wěn)崗擴崗服務和貸款業(yè)務。鼓勵金融機構面向吸納就業(yè)人數多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的實體經濟和小微企業(yè)發(fā)放貸款,支持其穩(wěn)崗擴崗。支持金融機構在依法合規(guī)、風險可控的前提下,優(yōu)化貸款審批流程,合理確定貸款額度,增加信用貸等支持,為符合條件的小微企業(yè)提供續(xù)貸支持。

(三)發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應。聚焦高校畢業(yè)生、農民工等群體創(chuàng)業(yè)需求,支持其創(chuàng)辦投資少、風險小的創(chuàng)業(yè)項目,從事創(chuàng)意經濟、個性化定制化文化業(yè)態(tài)等特色經營。落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策,簡化擔保手續(xù),對符合條件的落實免除反擔保要求,健全風險分擔機制和呆賬核銷機制。創(chuàng)業(yè)擔保貸款借款人因自然災害、重特大突發(fā)事件影響流動性遇到暫時困難的,可申請展期還款,期限原則上不超過1年,政策實施期限截至2023年12月31日。

(四)加大技能培訓支持力度。適應數字中國、健康中國、制造強國等建設和本地區(qū)產業(yè)發(fā)展需求,積極推動各類職業(yè)院校(含技工院校)、職業(yè)培訓機構和符合條件的企業(yè)大規(guī)模開展重點行業(yè)、急需緊缺職業(yè)(工種)技能培訓。充分用好就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金、職業(yè)技能提升行動專賬資金、企業(yè)職工教育經費等資金開展培訓,按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼等支持。參加失業(yè)保險1年以上的企業(yè)職工或領取失業(yè)保險金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,可申請技能提升補貼,每人每年享受補貼次數最多不超過三次,政策實施期限截至2023年12月31日。

(五)繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標,30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數20%的,可申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。中小微企業(yè)按不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的60%返還,大型企業(yè)按不超過30%返還。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。實施此項政策的統(tǒng)籌地區(qū)上年度失業(yè)保險基金滾存結余備付期限應在1年以上,政策實施期限截至2023年12月31日。

【答疑】哪些職工可以申領技能提升補貼?

編輯推薦:全國各地區(qū)健康管理師證書補貼標準及領取方法

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分享到: 編輯:張佩

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