2022年健康管理師工資待遇怎樣

2022年健康管理師工資待遇怎樣？

健康管理師的工資待遇還是不錯的，月收入基本上在6k-1w之間，其中6k-8k是占比最多的，達到了34.2%，其次是8k-1w，占比22%?？傮w上來看，健康管理師的薪資還是比較高的，一線城市收入普遍在8k以上。從業(yè)越久，收入肯定就越高，特別優(yōu)秀的，年薪可以達到近百萬。隨著國內(nèi)慢性病患病率越來越高、老年化、亞健康群體越來越大，人民對于健康意識逐步增強，未來健康管理師會成為高薪的職業(yè)之一。

在國家出臺的相關(guān)文件中曾明確，國家將全人力資源保障機制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。健康管理師的月收入還有很大的上升空間。當然，這還需要根據(jù)個人情況和所在地區(qū)等方面來決定，上述數(shù)據(jù)僅能為大家提供一個參考。

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健康管理師證書就業(yè)前景：

近年來，隨著《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》的推行實施，大健康行業(yè)也越來越得到人們的青睞，很多人對“健康管理師”這一職業(yè)也產(chǎn)生了濃厚的興趣。同時，也有不少人在問，健康管理師考下來能干什么?對自身的工作有沒有幫助?以后的發(fā)展怎么樣?在小編看來，健康管理師未來的發(fā)展是非常有潛力的，主要從這三方面來看：

1.人們“未病先防，既病防變，瘥后防復(fù)”的意識越來越強烈

隨著人們生活水平的提高，人們越來越意識到，等到生病了再去醫(yī)院治病是遠遠不能保證我們追求的身體健康的。如果平時多注意保健，注意預(yù)防，不僅能夠強身健體，延年益壽，還能節(jié)省去醫(yī)院看病的一大筆開銷;有的疾病在出院之后，仍舊需要對病人進行一定的管理，才能保證病人的良好康復(fù)。這些事情如果只是靠醫(yī)院的醫(yī)生、護士去做，是遠遠達不到我們的人力需求和健康需求的，而在這些事情上能夠替代我們醫(yī)護人員的，也必須有一定的專業(yè)知識和操作能力才能達到我們的需求，健康管理師便是其中的一員。也就是說，只要大家有預(yù)防的意識，那就需要健康管理師的存在。

2.社會發(fā)展趨勢

廈門在分級診療中著力打造“三師共管”。所謂“三師共管”，就是由1名三級醫(yī)院的?？漆t(yī)師、1名社區(qū)衛(wèi)生中心全科醫(yī)師和1名經(jīng)培訓(xùn)認證的健康管理師組成團隊，為慢性病患者提供定制化、連續(xù)性診療。

?？漆t(yī)師負責明確診斷與治療方案，并帶教、指導(dǎo)基層的全科醫(yī)師;全科醫(yī)師負責落實、執(zhí)行治療方案，進行病情日常監(jiān)測和雙向轉(zhuǎn)診;健康管理師則側(cè)重于健康教育和患者的行為干預(yù)。

隨著廈門“三師共管”的改革和推行，未來勢必會有越來越多的城市進入這個隊列，這也意味著未來將會需要更多的健康管理師投入到這個行列當中，甚至有的人可以實現(xiàn)在自己家門口上班的愿望。

3.市場選擇非常大

健康管理師的從業(yè)范圍非常廣，可以選擇去傳統(tǒng)的醫(yī)療或健康教育系統(tǒng)，如各級社區(qū)醫(yī)院，疾控中心;企業(yè)、學校及事業(yè)單位衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu);老年人服務(wù)機構(gòu);健康教育所及有關(guān)機構(gòu);街道、鄉(xiāng)村行政管理部門;保險公司;直銷公司和其它保健品公司等。也可以選擇一些新興企業(yè)，包括健康管理公司;醫(yī)院的體檢中心;健康咨詢中心;康體中心;美容養(yǎng)生會所、健康俱樂部;大型旅游景點等。如果不想再成為“打工人”，還可以自己創(chuàng)業(yè)，比如開展自己的健康管理工作室等等。近年來，在一些電視直播節(jié)目中也出現(xiàn)了健康管理師的身影。

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