國家人事管理

國家人事管理：職工法定退休年齡的相關(guān)規(guī)定

連續(xù)工齡滿10年

五十周歲就可以申請退休

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。

即全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

一、女干部

黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

(二)女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

二、女工人

全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

(三)女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的;

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。

注意了：

如果你參保的不是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，而是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么必須等到60周歲的時(shí)候才能享受居民養(yǎng)老金的待遇。

因?yàn)閲以诔雠_關(guān)于居民養(yǎng)老金待遇的同時(shí)，統(tǒng)一規(guī)定：女性的退休年齡必須達(dá)到和男性的法定退休年齡一致，才可以辦理退休。

而男性的退休年齡一般為60周歲。也就是說，參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，不論男女要達(dá)到60周歲才可以領(lǐng)到基本養(yǎng)老金。

長達(dá)10年的彈性退休時(shí)間

引發(fā)網(wǎng)友熱議

從規(guī)定中我們看到，男性的退休年齡最早是50周歲，最晚是60周歲;女性的退休年齡最早是45周歲，最晚是55周歲。

這也是關(guān)于退休年齡中存在的最大爭議：具體多少周歲不能自己選，只能根據(jù)政策執(zhí)行。

而且女性靈活就業(yè)人員的退休年齡，有的地區(qū)執(zhí)行的是55周歲，有的地區(qū)執(zhí)行的是50周歲。

另外，靈活就業(yè)人員和企業(yè)職工之間身份的轉(zhuǎn)換，也需要對退休年齡做重新確認(rèn)。

比如山東淄博等一些地區(qū)是按照在企業(yè)工作滿10年，就可以按照50歲退休;而有的地區(qū)只要轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員必須要55歲退休;

廣東省只要參加過職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，退休不在管理技術(shù)崗位上，就可以按照50歲退休;

青海、四川、青島等很多地區(qū)女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是50周歲。

對此，網(wǎng)友表示：“支持50歲退休”“50歲退休正好，能再早點(diǎn)更好”!

還有一部分男性網(wǎng)友認(rèn)為“男性應(yīng)該比女性提前退休”。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有交滿15年

退休時(shí)能領(lǐng)養(yǎng)老金嗎?

我們都知道，只有當(dāng)我們退休時(shí)繳納了至少15年的社保，我們才能拿到養(yǎng)老金。

根據(jù)不同地區(qū)的不同規(guī)定，我們需要繳納15年、20年甚至25年、30年的社保，才能享受“終身醫(yī)療報(bào)銷”待遇。

換句話說，15年是社會(huì)保障的“最低門檻”。關(guān)于女性職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納年限，如果沒有繳納滿15年怎么辦?

一、一次性補(bǔ)繳

一次性繳滿15年社保，這太方便了，然而這對于那些按年交社保的人來說太不公平。所以這種方式已經(jīng)被國家逐步取消了。

目前，只有符合以下條件才能一次性補(bǔ)繳：

1.2011年以前退休的國有企業(yè)事業(yè)單位職工;

2.1961年至1982年期間下鄉(xiāng)的知識青年;

3.男性65歲，女性60歲的退休人員，在2011年之前已經(jīng)在當(dāng)?shù)乩U納了社保。

二、按年補(bǔ)繳

如果你到了退休年齡，還未繳滿15年，你可以每年補(bǔ)繳，但這種方式必須支付一定的滯納金。

三、延遲退休

如果你達(dá)到法定退休年齡，而社保還沒有繳滿15年，可以申請延遲退休，但最多只能申請5年。

當(dāng)你延遲退休時(shí)，你可以一邊工作一邊繼續(xù)支付社保。但我覺得這種選擇不太現(xiàn)實(shí)，畢竟絕大多數(shù)能夠彌補(bǔ)社保的人都不希望延遲退休(公職人員除外)。

四、轉(zhuǎn)為居民社保

假如距離繳滿15年時(shí)間還有很長一段時(shí)間，選擇每年度補(bǔ)繳是不劃算的，也可以考慮將職工社會(huì)保險(xiǎn)變成居民社會(huì)保險(xiǎn)。

一些地方還可以一次性補(bǔ)繳，但這樣做一方面是處理起來麻煩，另一方面待遇也要低于職工社會(huì)保險(xiǎn)。

五、放棄繳納

最后一種方式是，放棄繳納社保。這樣你就可以不用再繼續(xù)繳納社保了，而且之前交的錢也會(huì)退給你。但相對的，退休之后，也將無法享受到醫(yī)保以及養(yǎng)老金的福利待遇。不到萬不得已，不建議使用這種方法。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年后

可以停掉不交嗎?

“我已經(jīng)交夠15年，退休就可以領(lǐng)錢了，可以停掉不交嗎?繼續(xù)交會(huì)不會(huì)很虧?”

社保交滿15年后可以不交，但根據(jù)我國目前養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的原則，續(xù)交社保還是很劃算的：

1、繳費(fèi)時(shí)間越長，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后能拿到的錢就越多。

2、交社保的同時(shí)，公司也在幫你交。如果個(gè)人不交了，那公司的部分也停了。

且，社保繳納具有強(qiáng)制性，哪怕你已經(jīng)繳滿了15年社保，只要在公司任職，就必須繳滿社保。

3、養(yǎng)老金的多少，與當(dāng)?shù)氐钠骄べY有關(guān)。

如果你的工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY水平，那你更要交了。因?yàn)槟愎ぷ髦兄恍枥U納很少的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后反而能拿到較高的養(yǎng)老金。

4、如果停止參保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如醫(yī)保停了，去醫(yī)院看病就不能報(bào)銷。

一般情況下，醫(yī)保待遇要交夠20年/25年以上才會(huì)享受終生享受(各地方政策不一)

養(yǎng)老金去哪里領(lǐng)?

當(dāng)你退休了，要領(lǐng)取養(yǎng)老金...你必須先做這件事——養(yǎng)老金資格認(rèn)證!

其實(shí)是領(lǐng)取退休金的一個(gè)憑證，每年必須通過認(rèn)證才會(huì)按時(shí)發(fā)放退休金。帶上身份證原件、戶口簿原件和退休證原件到居委會(huì)登記辦理即可!

外來務(wù)工人員繳滿15年社?？梢栽诋?dāng)?shù)仡I(lǐng)，也可以轉(zhuǎn)回老家領(lǐng)!如果不在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取就需要辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)詳情可以咨詢政府服務(wù)熱線：12345。

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