2021年海南萬寧市事業(yè)單位招聘15人公告
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萬寧市2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員
公告(第1號)
為進一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結構，提高我市重大項目建設水平，努力建設一支素質較高、專業(yè)配套的事業(yè)單位人才隊伍，為海南自由貿易港建設和我市社會經濟發(fā)展提供人才支持。經市委市政府批準，我市決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，充實到各事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次事業(yè)單位共招聘工作人員15名。分為2個崗位類別：1.專項招聘貧困家庭2021年應屆畢業(yè)生(2名);2.面向社會公開招聘符合條件的本科及以上畢業(yè)生(13名)。具體招聘單位崗位、人數(shù)及條件要求詳見附件1。
用于專項招聘貧困家庭應屆畢業(yè)生的崗位，如報考人數(shù)達不到開考比例(1:3)的，取消該崗位，所招聘崗位數(shù)自動轉到相應的普通崗位。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象。
符合招聘條件的本科及以上學歷畢業(yè)生。
(二)招聘條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.崗位年齡為18周歲以上、35周歲以下(時間計算截止公告發(fā)布之日)。
3.擁護中華人民共和國憲法;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
7.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門同意;
8.符合招聘崗位所要求的其他資格條件;
9.法律規(guī)定的其他條件。
10. 下列人員不得報考：
(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
(3)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
(4)公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;
(5)我市在編在崗人員;
(6)失信被執(zhí)行人;
(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名方式。采取網上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考后應及時登錄萬寧市人民政府官網了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通，本次考試不收取報名費。
(1)報名網址及報名時間：http://www.tianluehr.com/exam.html。報考人員登錄上述網址后進入報名專區(qū)進行報名，報名與資格初審時間：2021年10月8日8:30-2021年10月14日17:00。
本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《報名表》，信息填報不全或虛假的，一經查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關規(guī)定給予處理。
(2)上傳證明材料報名。網上報名時，報考人員應將有效身份證正反面、戶口本(戶主與本人頁)、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表、本人近期2寸免冠證件照片等材料。留學回國的報考人員，還須上傳教育部的學歷認證。委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門同意并出具證明上傳。
2.查詢資格審查結果。招聘工作領導小組辦公室依據公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。網上報名系統(tǒng)在已過報名期限后不再接受考生新注冊報名。已經提交報名材料的考生，須在規(guī)定時間內(2021年10月8日8:30-2021年10月14日17:00)及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。資格審查通過的，不得改報或再報其他職位。資格審查未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在規(guī)定時間內資格審查仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于規(guī)定時間內準時關閉。
3.打印準考證。報考人員通過資格審查的，請登錄報名系統(tǒng)打印報名資格審查表和準考證，打印時間另行通知，請考生留意萬寧市人民政府官網。
因未達到開考比例而被取消職位的考生，可根據報考條件要求重新補報其他職位，重新補報的時間另行通知。
4.聯(lián)系電話：0898-62232689;技術支持電話0898-66763723。
(二)資格審查
由招聘領導小組辦公室對報考人員統(tǒng)一進行資格審查。經網上初審符合招聘條件者，在萬寧市人民政府網站上公布名單。
(三)考試
考試分為筆試和面試，筆試和面試成績各為100分，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。
1、筆試。
由招聘領導小組委托省內有資質的部門進行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進行，筆試內容主要為公共基礎知識。公共基礎知識主要包括國家的法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎性知識。筆試不指定復習用書，不舉辦也不委托舉辦培訓班。
2、筆試合格分數(shù)線劃定。
本次筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。
3、資格審查。
由招聘領導小組辦公室對筆試入圍人員統(tǒng)一進行資格審查。經審查符合招聘條件者進入面試，并在萬寧市人民政府網站上公布名單。
4、面試。
根據招聘崗位及報考人員筆試成績，招聘崗位按1:3比例從高分到低分順次確定面試對象，最后一名成績并列者一并進入面試。達不到比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。面試主要采用結構化面試方式。面試內容：綜合分析、專業(yè)知識、人際關系協(xié)調和語言表達能力等。面試命題和評分由市招聘領導小組委托有關專家負責。
5、面試合格分數(shù)線劃定。
本次面試合格分數(shù)線劃定為60分(即面試成績未達到60分者不予聘用)。
6、考試綜合成績計算方式。
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考生筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
(四)體檢
考試成績入圍人員作為擬聘用人選進行體檢。根據考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定(綜合成績相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者)體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準嚴格按照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
(五)政審考察
主要考察報考人員在校或工作(待業(yè))期間現(xiàn)實表現(xiàn)，包括報考人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)的情況。
(六)聘用
經體檢、政審合格的入圍人選進行公示，公示無異議者，經領導小組審核，報市政府批準后正式聘用。對體檢、政審考察不合格者或自動放棄聘用資格者，造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(綜合成績相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者)。
四、聘用人員的管理和待遇
(一)應聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，人事等職能部門按規(guī)定給予辦理相關聘用手續(xù)。
(二)招聘人員試用期一年，試用期滿后考核合格的，給予辦理入編手續(xù)，不合格者取消聘用。
(三)招聘人員聘用后，其工資和各項保障，根據單位機構性質，由市財政部門按財政預算納入核撥，不沖減用人單位人員原工資及經費。
(四)聘用人員在我市最低服務期為5年(含試用期)，在服務期內不得調出我市。
五、紀律和要求
(一)領導小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2020〕516號)的相關規(guī)定進行回避，同時嚴守工作紀律，做到認真、嚴謹，避免紕漏。
(二)招聘工作要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。
(三)應聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴守紀律和規(guī)定，嚴禁考場作弊，一經發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴肅處理，對應聘人員取消其聘用資格，5年之內不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。
(四)資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應聘人員承擔。
本方案未盡事宜，由市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1.萬寧市2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置表
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