人力實(shí)訓(xùn)政策問答：規(guī)避工傷風(fēng)險，用人單位要注意啥

人力實(shí)訓(xùn)政策問答：規(guī)避工傷風(fēng)險，用人單位要注意啥？

工傷保險不以營利為保險目的

它是政府實(shí)施的一項社會保障措施，在保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)的同時，還很好地分散了用人單位的工傷風(fēng)險。

用人單位應(yīng)注意以下幾點(diǎn)，才能更好地規(guī)避工傷風(fēng)險

繳納工傷保險費(fèi)

《工傷保險條例》第二條規(guī)定

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費(fèi)。

“為職工繳納工傷保險費(fèi)后，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

● 治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

● 住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

● 到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

● 安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

● 生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

● 一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

● 終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

● 因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

● 勞動能力鑒定費(fèi)。

但若沒有為職工繳納工傷保險費(fèi)，根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

沒有繳費(fèi)的要及時補(bǔ)繳

《工傷保險條例》第六十二條第三款規(guī)定

用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

“其中，“新發(fā)生的費(fèi)用” 是指用人單位職工參加工傷保險前發(fā)生工傷的，在參加工傷保險后新發(fā)生的費(fèi)用。

同時，根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定

用人單位補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

按規(guī)定時間提出工傷認(rèn)定申請

《工傷保險條例》第十七條規(guī)定

用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

即自事故傷害發(fā)生日至社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請日期間，發(fā)生的符合工傷待遇的有關(guān)費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

遇到爭議，及時舉證

《工傷認(rèn)定辦法》第十七條規(guī)定

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。

積極配合調(diào)查工作

《工傷保險條例》第六十三條規(guī)定

用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會保險行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。

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