人力實(shí)訓(xùn)政策問(wèn)答：個(gè)人需要留存勞動(dòng)合同嗎
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人力實(shí)訓(xùn)政策問(wèn)答：個(gè)人需要留存勞動(dòng)合同嗎
答：勞動(dòng)者個(gè)人是需要留存勞動(dòng)合同文本的。
勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第十二條規(guī)定：勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同訂立之日起五個(gè)工作日內(nèi)將文本交付勞動(dòng)者本人，不得扣押。
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