人力實(shí)訓(xùn)政策問答：勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)如何保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益
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人力實(shí)訓(xùn)政策問答：勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)如何保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益
答：
人社部等八部門出臺的《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》明確提出：“各級法院和勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)勞動(dòng)爭議辦案指導(dǎo)，暢通裁審銜接，根據(jù)用工事實(shí)認(rèn)定企業(yè)和勞動(dòng)者的關(guān)系，依法依規(guī)處理新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益案件。各類調(diào)解組織、法律援助機(jī)構(gòu)及其他專業(yè)化社會(huì)組織要依法為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供更加便捷、優(yōu)質(zhì)高效的糾紛調(diào)解、法律咨詢、法律援助等服務(wù)。”
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