八大員建筑知識(shí)分享:建筑工程人的職業(yè)規(guī)劃如何做?
不知不覺中,30歲的中年危機(jī)來了,作為建筑工程人,為什么很少做完整的職業(yè)規(guī)劃?可以歸納為三個(gè)原因。
為什么不做職業(yè)規(guī)劃?
1.工作環(huán)境問題
在建筑工地工作時(shí),工作面相對(duì)開闊,沒有在寫字樓里辦公室的肅重。又因?yàn)槭┕がF(xiàn)場(chǎng)工作的安全因素等問題,人們?cè)谑┕がF(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)注意力比較集中,為了加快項(xiàng)目進(jìn)度,也很少有空閑時(shí)間想其他事情,覺得時(shí)間過得很快。
在風(fēng)吹日曬之后,你不知不覺地到了中年,你以為自己還是個(gè)剛畢業(yè)的小鮮肉?其實(shí)你快成一塊老臘肉了。
2.職場(chǎng)晉升問題
工地項(xiàng)目部的傳統(tǒng)是有一定的自治權(quán),有時(shí)公司的晉升制度難以實(shí)施,加上施工現(xiàn)場(chǎng)和人員流動(dòng)性大,一些年輕人不想做工程或有能力的人辭職,很大部分人員都是靠熬時(shí)間走上管理崗位。
由于長期與外界“隔離”,也導(dǎo)致失去了主動(dòng)進(jìn)步的戰(zhàn)斗力。
3.職業(yè)發(fā)展路徑較少
工程人選擇職業(yè)發(fā)展路徑較窄,單位選擇有施工單位、監(jiān)理單位、業(yè)主單位、設(shè)計(jì)單位,或考相關(guān)公務(wù)員等;
職位發(fā)展一般在項(xiàng)目部發(fā)展,或者整個(gè)職業(yè)發(fā)展在施工一線工作,只要一小部分能走到公司后方;
在一線工作從部門副職到正職,再到分管副經(jīng)理,一般人最多到這個(gè)職位,很少有人到項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)職位。
那么建筑工程人的職業(yè)規(guī)劃怎么做呢?根據(jù)以上三個(gè)原因,工程人可以制定以下職業(yè)計(jì)劃。
建筑工程人員職業(yè)規(guī)劃
1.最終行業(yè)的選擇
依據(jù)自身發(fā)展,確定自己是否要在工程行業(yè)持續(xù)發(fā)展,如果你無法忍受遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和家人以及惡劣的工作環(huán)境,盡早做出正確的選擇,而不是一邊抱怨一邊試探。
2.在職公司的選擇
選擇工作單位包括施工單位、監(jiān)理單位、業(yè)主單位、設(shè)計(jì)單位或考相關(guān)公務(wù)員,根據(jù)能力和需要確定發(fā)展方向。
3.職位的晉升
最后是職位的晉升,前面的路已經(jīng)確定,剩下的就是努力。職位大致包括管理職位和技術(shù)職位,根據(jù)自己的性格、能力等因素進(jìn)行選擇。
給建筑工程人的職業(yè)規(guī)劃建議
1.根據(jù)自身經(jīng)歷做出選擇
剛踏入工程行業(yè),因?yàn)橹車说耐虏劬娃o職的大有人在,不要聽一些人說工地如何如何,你要自己去經(jīng)歷一下,只有經(jīng)歷過之后,你才有權(quán)作出決定。
2.提升能力很重要
當(dāng)你還不知道要不要做的情況下,就是該提升自己能力的時(shí)候,不管是技術(shù)方向還是管理方向,都要提前去涉及,為將來的一切做好準(zhǔn)備。
3.證書是關(guān)鍵
根據(jù)一家公司申請(qǐng)二建一建的數(shù)據(jù)看到,36.3%的員工在條件達(dá)到后3年內(nèi)申請(qǐng),3年后申請(qǐng)的比例為63.7%。那些在申請(qǐng)條件達(dá)到3年后申請(qǐng)的員工,遇到的情況是,用得著的時(shí)候才才想到要取證,如職稱評(píng)定、加薪、晉升等。
證書的作用不再強(qiáng)調(diào)。如果晚取證,就要考慮自己的精力和時(shí)間成本。所以考證要趁早,因?yàn)榭傆幸惶炷銜?huì)用到。
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