人力實訓(xùn)政策問答：解除和終止勞動合同，經(jīng)濟補償有哪些標準
更新時間：2021-03-16 17:30:01
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人力實訓(xùn)政策問答：解除和終止勞動合同，經(jīng)濟補償有哪些標準
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資(指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資)高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的只級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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