人力實訓政策問答：工傷保險和商業(yè)“意外傷害險” 的不同點

更新時間：2021-03-04 16:35:01 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

摘要目前正是疫情防控期間，環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊，小編整理“人力實訓政策問答：工傷保險和商業(yè)“意外傷害險” 的不同點”的相關內(nèi)容，以供備考人力資源管理師的考生參考，更多考試相關請關注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓。

工傷保險和商業(yè)“意外傷害險” 的不同點？

工傷保險和商業(yè)“意外傷害險”有“三個不同”

1、目標不同

工傷保險

由政府部門依法管理，以分散用人單位的工傷風險，保障工傷人員權益為根本宗旨，政府財政負兜底責任，以社會效益最大化為原則，不具有營利目的。

意外傷害險

由商業(yè)保險公司承保，具有一定的分散意外事故傷害風險的功能，可以彌補保險責任范圍內(nèi)的傷者經(jīng)濟損失，但是以營利為經(jīng)營目標。

2、性質不同

工傷保險

是法定強制的社會保險，是職工享有的一項基本權利，用人單位負有依法為全部職工參保繳費的義務，如果企業(yè)不依法參保繳費，將承擔法律責任。

意外傷害險

是一種商業(yè)保險行為，保險方與被保險方之間是一種自愿的契約關系，由企業(yè)自愿選擇投保，按保險合同約定繳費與理賠。

3、保障水平不同

工傷保險

只要符合工傷保險法規(guī)規(guī)定范圍的工傷保險待遇費用均可獲得補償，并沒有設置補償限額，可以確保工傷(亡)職工獲得醫(yī)療救治和(工傷職工和工亡職工遺屬)經(jīng)濟補償，避免因不幸工傷而陷入生活困境。

意外傷害險

屬于限額責任保險。保險責任事故發(fā)生時，保險公司按保險合同中約定的保險金額給付死亡保險金或殘廢保險金，一般保障水平較為有限。

小提示：多個證多條路，為了提升就業(yè)幾率考個人力資源師證書還是個不錯的選擇。想找個好工作，咱們自己就得提升考個人力資源管理師證書，不僅提高了自身還能申領補貼，這個機會怎能錯過？怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師考試報名時間和考試時間等相關信息呢，不要著急，來申請免費預約短信提醒，到時給您發(fā)短信提醒喲~

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力實訓政策問答：工傷保險和商業(yè)“意外傷害險” 的不同點。更多人力資源管理師考試精華資料，點擊下方按鈕免費下載！

編輯推薦

分享到：編輯：維妮

上一篇：人力實訓政策問答：今年就業(yè)形勢如何？就業(yè)工作咋干

下一篇：人力實訓政策問答：公共人力資源服務機構提供哪些免費服務？

資料下載精選課程老師直播真題練習

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題