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人力實(shí)訓(xùn)政策問答:簽訂勞動(dòng)合同要素哪些是“必選項(xiàng)”

更新時(shí)間:2021-02-26 16:40:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽10收藏5
摘要 2021年人力資源管理師考試即將開始,環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道提供人力資源實(shí)訓(xùn)新資訊,小編整理“人力實(shí)訓(xùn)政策問答:簽訂勞動(dòng)合同要素哪些是“必選項(xiàng)”?”的相關(guān)內(nèi)容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)。

簽訂勞動(dòng)合同要素哪些是“必選項(xiàng)”?

初入職場(chǎng)的你,簽合同,心里沒個(gè)底,怕被坑...咋辦?

簽訂勞動(dòng)合同必要條款,咱們的《勞動(dòng)合同法》都有詳細(xì)說明!根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

(三)勞動(dòng)合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時(shí)間和休息休假;

(六)勞動(dòng)報(bào)酬;

(七)社會(huì)保險(xiǎn);

(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

以上內(nèi)容都是重點(diǎn)要素“必須選項(xiàng)”哦,初入職場(chǎng)的你一定要瞧仔細(xì)了!同時(shí)也可以參考人社部公布的(勞動(dòng)合同)示范文本。

小提示:多個(gè)證多條路,為了提升就業(yè)幾率考個(gè)人力資源師證書還是個(gè)不錯(cuò)的選擇。想找個(gè)好工作,咱們自己就得提升考個(gè)人力資源管理師證書,不僅提高了自身還能申領(lǐng)補(bǔ)貼,這個(gè)機(jī)會(huì)怎能錯(cuò)過?怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間等相關(guān)信息呢,不要著急,來申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,到時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~

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分享到: 編輯:維妮

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