安全三類人員最關(guān)心的問題：基層安全員收入過低將被提上議程!

就在不久前的1月20日，十三屆全國人大常委會第二十五次會議對《安全生產(chǎn)法》(修正草案)進行了第一次審議，但并未通過;按慣例在初次審議后，面向全社會廣泛征求修改意見。

算上原安監(jiān)總局、應(yīng)急部、司法部等先后發(fā)布過的征求意見稿，此次全國人大版的征求意見稿已是歷經(jīng)數(shù)稿，也已與之前幾次的草案相差甚大了。

2021年1月23日召開的全國安全生產(chǎn)工作電視電話會議上，曾多次指出隨著重大隱患入刑，還將進一步規(guī)范各行業(yè)重大隱患的標準，還將進一步修訂《安全生產(chǎn)法》，適應(yīng)相關(guān)標準的要求。全國安全生產(chǎn)會議上，還指出，目前安全生產(chǎn)方面，存在基層安全生產(chǎn)人員嚴重不足和收入過低的問題。

截至目前，此輪《安全生產(chǎn)法》修訂從2019年6月啟動，已經(jīng)歷時1年半時間，《安全生產(chǎn)法》的立法工作已經(jīng)列入2021年重點立法工作日程。

此次修訂將進一步強化和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任。

確保生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責任制落實到位，規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立健全全員安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加大投入保障力度，改善安全生產(chǎn)條件，加強標準化建設(shè)，構(gòu)建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防體系，健全風險防范化解機制。

強化預(yù)防措施，規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立安全風險分級管控制度，按安全風險分級采取相應(yīng)管控措施。

加大對從業(yè)人員心理疏導(dǎo)、精神慰藉等人文關(guān)懷和保護力度，防范行為異常導(dǎo)致事故發(fā)生。

發(fā)揮市場機制的推動作用，要求屬于國家規(guī)定的高危行業(yè)、領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當投保安全生產(chǎn)責任保險。

此次修訂將進一步加大對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其負責人安全生產(chǎn)違法行為的處罰力度。

一是在現(xiàn)行安全生產(chǎn)法規(guī)定的基礎(chǔ)上，普遍提高了對違法行為的罰款數(shù)額。

二是增加生產(chǎn)經(jīng)營單位被責令改正且受到罰款處罰，拒不改正的，監(jiān)管部門可以按日連續(xù)處罰。

三是針對安全生產(chǎn)領(lǐng)域“屢禁不止、屢罰不改”等問題，加大對違法行為惡劣的生產(chǎn)經(jīng)營單位關(guān)閉力度，依法吊銷有關(guān)證照，對主要負責人實施職業(yè)禁入。

四是加大對違法失信行為的聯(lián)合懲戒和公開力度，規(guī)定監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位未按規(guī)定履行公示義務(wù)的，予以聯(lián)合懲戒;有關(guān)部門和機構(gòu)對存在失信行為的單位及人員采取聯(lián)合懲戒措施，并向社會公示。

基層安全員收入過低應(yīng)被提上議程!

安全人的收入待遇經(jīng)常會成為安全業(yè)內(nèi)大家吐槽的對象，“拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心”!雖然說得有點夸張，但確實反映了大部分安全員的生存現(xiàn)狀，為什么很多企業(yè)安全搞不好?一部分原因是因為老板不愿意花錢!

所以，我們呼吁這次新安法的修訂，能將安全人的收入提上議程!

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