江蘇發(fā)布支持就業(yè)策，健康管理師前景可期！
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編輯推薦：2021年健康管理師與執(zhí)業(yè)醫(yī)師的區(qū)別
江蘇發(fā)布支持就業(yè)策，健康管理師前景可期！快來跟小編往下看看吧。
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日前，江蘇省人社局發(fā)布了《省政府關(guān)于落實就業(yè)優(yōu)先政策進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》，其中第四條明確提出將深化技能提升行動，具體措施包括：擴大培訓(xùn)規(guī)模、完善補貼政策、加強職業(yè)能力建設(shè)。健康管理師作為其中一員，未來的發(fā)展前景可期哦！下面是涉及相關(guān)政策的官網(wǎng)原文，歡迎查看~~
深化技能提升行動
(十二)擴大培訓(xùn)規(guī)模。全面開展企業(yè)職工技能提升、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，組織就業(yè)重點群體參加技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升高危行業(yè)領(lǐng)域從業(yè)人員、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全技能。對企業(yè)組織職工參加線上線下培訓(xùn)，組織新招用農(nóng)民工、高校畢業(yè)生參加崗前培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。將勞動預(yù)備制培訓(xùn)對象擴大到20歲以下有意愿的登記失業(yè)人員。建立并推行職業(yè)技能等級制度，擴大企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)規(guī)模。(省工業(yè)和信息化廳、省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省生態(tài)環(huán)境廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省交通運輸廳、省應(yīng)急廳、省市場監(jiān)管局按職責分工負責)
(十三)完善補貼政策。擴大高職院校獎助學(xué)金覆蓋面、提高補助標準，落實中等職業(yè)教育國家獎學(xué)金政策。完善職業(yè)培訓(xùn)補貼政策，對參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭成員，參照中等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金補助標準給予生活費補貼，實施期限為2020年1月1日至12月31日。困難企業(yè)開展在崗職工培訓(xùn)的補貼政策，實施期限延長到2020年12月31日。(省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳按職責分工負責)
(十四)加強職業(yè)能力建設(shè)。將技工院校納入職業(yè)教育統(tǒng)一招生平臺，建設(shè)一批省重點技師學(xué)院、省級技工教育改革發(fā)展示范校，在技工院校全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，職業(yè)院校(含技工院校)可將技能培訓(xùn)所得收入的一定比例納入學(xué)校公用經(jīng)費，作為績效工資來源。加大新職業(yè)和專項職業(yè)能力的行業(yè)企業(yè)崗位評價規(guī)范開發(fā)和發(fā)布力度，每年發(fā)布急需緊缺職業(yè)目錄。加強職業(yè)技能培訓(xùn)實名制管理。加強公共實訓(xùn)基地建設(shè)。(省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳按職責分工負責)
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