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2021年內(nèi)蒙古興安盟教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘426人資格復(fù)審及面試

更新時(shí)間:2021-02-01 16:30:03 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽17收藏8

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摘要 《2021年興安盟教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘“三科”及其他教師簡章》已發(fā)布,2021年內(nèi)蒙古興安盟教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘426人。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,以下是環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理“2021年內(nèi)蒙古興安盟教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘426人資格復(fù)審及面試”的詳細(xì)內(nèi)容。

2021年內(nèi)蒙古興安盟教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘426人資格復(fù)審及面試

(一)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由各旗縣市人社局、教育局和盟教育局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求,提前在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位,須在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。盟外國有企事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門同意報(bào)考的書面證明材料。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,取消面試資格。

(二)面試及相關(guān)要求

1.2021年內(nèi)蒙古興安盟教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)(含理想信念、心理素質(zhì)及專業(yè)知識等)、運(yùn)用國家通用語言文字能力水平、教育教學(xué)能力等。

2.面試委托人事考試機(jī)構(gòu)或行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在組織面試前,應(yīng)對面試考官進(jìn)行面試操作方法、技巧以及面試工作紀(jì)律方面的培訓(xùn)。

2021年內(nèi)蒙古興安盟教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、試講、技能測試等方式進(jìn)行。面試滿分為100分。面試環(huán)節(jié)一般不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。

3.面試須設(shè)立考官小組,一般由7人組成,全部異地聘請。

同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績應(yīng)當(dāng)場評定并由考官簽字,《面試成績匯總評分表》和《事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》須由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。

面試考官要堅(jiān)持對所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評分尺度,做到公平公正、一視同仁。

4.應(yīng)聘蒙語文教師崗位,面試須用蒙古語言文字作答;應(yīng)聘英語教師崗位,面試須用英語作答;應(yīng)聘朝鮮語授課崗位,面試須用國家通用語言文字和朝鮮語言文字作答;應(yīng)聘其他崗位,面試須用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的,按零分處理。

5.面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分。面試成績低于70分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.相關(guān)要求

(1)命題須按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試入闈命題管理暫行辦法》入闈命制。雙方須簽訂保密等相關(guān)協(xié)議。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定,整個(gè)過程須派紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

(2)面試考場的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)要求,面試室應(yīng)有監(jiān)控設(shè)備,面試過程進(jìn)行全程錄像、錄音,并對音像資料進(jìn)行妥善保管。

(3)人事考試機(jī)構(gòu)將《面試考官評分表》、《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔,保存期不少于5年。

7.應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算:

應(yīng)聘人員考試總成績計(jì)算公式為:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績須在報(bào)名網(wǎng)站上公布。各項(xiàng)成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

編輯推薦:2021年內(nèi)蒙古興安盟教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘426人公告

以上為“2021年內(nèi)蒙古興安盟教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘426人資格復(fù)審及面試”的全部內(nèi)容。準(zhǔn)備備考的考生,可點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載按鈕,獲得事業(yè)單位招聘考試相關(guān)備考資料。為了避免錯(cuò)過考試報(bào)名、繳費(fèi)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),環(huán)球網(wǎng)校還為考生提供了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),預(yù)約成功,可及時(shí)獲得短信提醒哦。

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