人力資源實訓之啥情況下下勞動合同無效或者部分無效

更新時間：2021-01-22 17:20:01 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效;

(一)以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;

(三)違反法律、行政法規(guī)請執(zhí)行規(guī)定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

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