人力資源實訓之有職業(yè)病風險的崗位合同期滿后用人單位能否立即終止勞動合同?
更新時間:2021-01-15 17:20:01
來源:環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
摘要 目前正是疫情防控期間,環(huán)球網(wǎng)校(環(huán)球青藤旗下品牌)人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊,小編整理“人力資源實訓之有職業(yè)病風險的崗位合同期滿后用人單位能否立即終止勞動合同?”的相關內(nèi)容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關請關注環(huán)球網(wǎng)校。
【提問】有職業(yè)病風險的崗位,合同期滿后用人單位能否立即終止勞動合同?
【回答】不能。在有職業(yè)病風險的崗位,合同期滿后需要先進行離崗檢查。
根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十五條第二款規(guī)定,對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
因此,即使勞動合同期滿,對于從事職業(yè)病危害工作的員工,若未進行離崗檢查,用人單位也不能終止勞動合同。
小提示:多個證多條路,為了提升就業(yè)幾率考個人力資源師證書還是個不錯的選擇。想找個好工作,咱們自己就得提升考個人力資源管理師證書,不僅提高了自身還能申領補貼,這個機會怎能錯過?怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師考試報名時間和考試時間等相關信息呢,不要著急,來申請 免費預約短信提醒,到時給您發(fā)短信提醒喲~
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力資源實訓之有職業(yè)病風險的崗位合同期滿后用人單位能否立即終止勞動合同?更多人力資源管理師考試精華資料,點擊下方按鈕免費下載!
最新資訊
- 行政人事管理問題2022-12-16
- 人力實訓政策問答:單位沒有營業(yè)執(zhí)照,發(fā)生工傷咋辦2022-12-14
- 人力實訓政策問答:靈活就業(yè)人員領取社保補貼2022-12-08
- 人力實訓政策問答:如何領取高校畢業(yè)生職業(yè)培訓補貼2022-11-28
- 人力實訓政策問答:吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有社保補貼2022-11-23
- 人力實訓政策問答:勞動合同期限有幾種2022-11-17
- 人力實訓政策問答:吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有社保補貼2022-11-14
- 人力實訓政策問答:哪些情形視同工傷2022-11-10
- 【答疑】職工醉酒受傷算工傷嗎2022-08-31
- 人力資源技能提升補貼申請條件2022-08-23