當前位置: 首頁 > 人力資源實訓(xùn) > 人力資源實訓(xùn)政策法規(guī) > 人力資源實訓(xùn)政策問答:上班途中二人遇事故都受傷,都能認定工傷嗎

人力資源實訓(xùn)政策問答:上班途中二人遇事故都受傷,都能認定工傷嗎

更新時間:2020-08-20 14:54:17 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽22收藏8
摘要 目前正是疫情防控期間,環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道提供人力資源實訓(xùn)新資訊,小編整理“人力資源實訓(xùn)政策問答:上班途中二人遇事故都受傷,都能認定工傷嗎”的相關(guān)內(nèi)容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關(guān)請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)。

【提問】上班途中二人遇事故都受傷,都能認定工傷嗎?

【解答】案 情

趙先生與錢女士是同事且住同一小區(qū)。

2019年8月的一天早上,錢女士搭乘趙先生的汽車前往單位上班。在路上,因與他人駕駛的汽車發(fā)生碰撞而發(fā)生交通事故,兩人同時受傷。

后經(jīng)當?shù)亟痪块T認定,

趙先生因闖紅燈負事故的主要責任,

對方司機負事故的次要責任,

錢女士不負此次事故責任。

當?shù)厝松绮块T認定錢女士構(gòu)成工傷,而趙先生不構(gòu)成工傷。

評 析

《工傷保險條例》

第十四條第六項規(guī)定

勞動者在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當認定為工傷。

該項規(guī)定的關(guān)鍵點是

“ 非本人主要責任 ”

交警部門認定趙先生駕車闖紅燈負事故的主要責任,表明趙先生不符合工傷認定條件。錢女士雖與趙先生同乘一車,但因為非本人主要責任,因此符合工傷認定條件。

小提示:多個證多條路,為了提升就業(yè)幾率考個人力資源師證書還是個不錯的選擇。想找個好工作,咱們自己就得提升考個人力資源管理師證書,不僅提高了自身還能申領(lǐng)補貼,這個機會怎能錯過?怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師考試報名時間和考試時間等相關(guān)信息呢,不要著急,來申請 免費預(yù)約短信提醒,到時給您發(fā)短信提醒喲~

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力資源實訓(xùn)政策問答:上班途中二人遇事故都受傷,都能認定工傷嗎。更多人力資源管理師考試精華資料,點擊下方按鈕免費下載!

編輯推薦
資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源實訓(xùn)資格查詢

人力資源實訓(xùn)歷年真題下載 更多

人力資源實訓(xùn)每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

人力資源實訓(xùn)各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部