人力資源實訓政策:階段性減免企業(yè)三項社保費策
為進一步幫助企業(yè),特別是中小微企業(yè)應對風險、渡過難關,減輕企業(yè)和低收入?yún)⒈H藛T今年的社保繳費負擔,近日,人社部、財政部、稅務總局印發(fā)《關于延長階段性減免企業(yè)社會保險費政策實施期限等問題的通知》(人社部發(fā)〔2020〕49號),一起來看看具體有哪些規(guī)定吧
一、延長階段性減免政策實施期限
參保單位類型不同,享受的減免政策和期限不同。對中小微企業(yè)實行三項社保單位繳費部分免征政策,執(zhí)行期限延長到2020年12月底;對湖北省以外省份的大型企業(yè)等其他參保單位(不含機關事業(yè)單位)實行三項社保單位繳費部分減半征收政策,執(zhí)行期限延長到2020年6月底;對湖北省大型企業(yè)等其他參保單位三項社保單位繳費部分免征的政策,執(zhí)行到2020年6月底。
二、2020年社會保險個人繳費基數(shù)下限可繼續(xù)執(zhí)行2019年標準
各省2020年社會保險個人繳費基數(shù)下限可繼續(xù)執(zhí)行2019年繳費基數(shù)下限標準,個人繳費基數(shù)上限按規(guī)定正常調整。
三、允許以個人身份參保人員2020年自愿暫緩繳費
以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員,2020年繳納基本養(yǎng)老保險費確有困難的,可自愿暫緩繳費。2021年可繼續(xù)繳費,繳費年限累計計算;對2020年度未繳費月度,可于2021年底前進行補繳,繳費基數(shù)在2021年當?shù)貍€人繳費基數(shù)上下限范圍內自主選擇。
有雇工的個體工商戶以單位方式參加三項社保的,參照中小微企業(yè)享受單位繳費部分免征政策。受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的參保單位,可繼續(xù)申請緩繳三項社保費至2020年12月底,緩繳期間免收滯納金。
小提示:多個證多條路,為了提升就業(yè)幾率考個人力資源師證書還是個不錯的選擇。想找個好工作,咱們自己就得提升考個人力資源管理師證書,不僅提高了自身還能申領補貼,這個機會怎能錯過?怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師考試報名時間和考試時間等相關信息呢,不要著急,來申請 免費預約短信提醒,到時給您發(fā)短信提醒喲~
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力資源實訓政策:階段性減免企業(yè)三項社保費策。更多人力資源管理師考試精華資料,點擊下方按鈕免費下載!
最新資訊
- 行政人事管理問題2022-12-16
- 人力實訓政策問答:單位沒有營業(yè)執(zhí)照,發(fā)生工傷咋辦2022-12-14
- 人力實訓政策問答:靈活就業(yè)人員領取社保補貼2022-12-08
- 人力實訓政策問答:如何領取高校畢業(yè)生職業(yè)培訓補貼2022-11-28
- 人力實訓政策問答:吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有社保補貼2022-11-23
- 人力實訓政策問答:勞動合同期限有幾種2022-11-17
- 人力實訓政策問答:吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有社保補貼2022-11-14
- 人力實訓政策問答:哪些情形視同工傷2022-11-10
- 【答疑】職工醉酒受傷算工傷嗎2022-08-31
- 人力資源技能提升補貼申請條件2022-08-23