人力資源實(shí)訓(xùn)政策：未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷是否就沒有保障
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【提問】未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷是否就沒有保障了?
【答疑】不是。未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷，仍可享受工傷待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷后，由職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但發(fā)生工傷后的相關(guān)費(fèi)用由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
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