2020年學(xué)完薪稅師有什么用？
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今年的個稅匯算清繳，我們國家的稅務(wù)機關(guān)直接面對每一個納稅人，服務(wù)群體的數(shù)量級何止增加幾十倍，甚至于是幾何倍數(shù)的增長。
很多人在吐槽個稅APP是哪家做的?老是系統(tǒng)開小差。
這些都是可以原諒的，從個稅改革征求意見稿到APP投入使用，也就一年時間，能在這么短的時間內(nèi)做成這樣實屬不易，國家已經(jīng)在用所有可用的技術(shù)手段來提升辦事效率，如果沒有這個APP，大家排隊去稅務(wù)局辦稅大廳集中在這3個月里面匯算清繳申請退稅?這個場面你們可以想象一下。
之前稅務(wù)局打交道的都是相關(guān)有一定專業(yè)經(jīng)驗的人，公司財務(wù)、稅務(wù)之類。但是個稅改革以后，把個人、自然人變?yōu)榱思{稅主體，匯算清繳對于雙方(稅務(wù)部門&自然人)都是一個全新的生態(tài)模式。稅務(wù)局沒有直接面對社會的經(jīng)驗，同時對于這些沒有財稅專業(yè)知識的個人，也不習慣跟稅務(wù)機關(guān)打交道，不清楚具體的規(guī)則。
所以，稅務(wù)機關(guān)和個人之間，需要有專業(yè)的服務(wù)人員作為橋梁。一方面協(xié)助國家，減輕國家稅務(wù)機關(guān)的壓力;另一方面協(xié)助我們的納稅人，也可以更方便的完成個人個稅的相關(guān)工作。
專業(yè)的人做專業(yè)的事，專業(yè)性的需求、巨大的市場空間，必定創(chuàng)造新的崗位/職業(yè)。
薪稅師就是在HR/財務(wù)身份基礎(chǔ)上，滿足這個需求。
應(yīng)市場和政策需求，薪稅師誕生
2020年2月，《人力資源社會保障部辦公廳 市場監(jiān)管總局辦公廳 統(tǒng)計局辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知》人社廳發(fā)〔2020〕17號，通知明確：調(diào)整變更職業(yè)信息第(六)項：在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。
這意味著一個全新的工作崗位誕生。
醞釀長達8年的屬于財務(wù)、HR的市場終于成熟了，這個主角是國家網(wǎng)紅職業(yè)——薪稅師。
薪稅師要解決的一個痛點，就是打造HR和財務(wù)復(fù)合型人才，滿足新時代的市場需求。
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