2020年江蘇健康管理師納入高技能人才緊缺工種！
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7月15日江蘇省人社廳舉行以“職業(yè)技能提升，改變你的生活”為主題的宣傳活動，幫助青年長技能、好就業(yè)。未來江蘇省計劃實施職業(yè)技能提升三年行動，到2021年底，全省技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例至少要達(dá)到28%，高技能人才占技能勞動者的比例要達(dá)到32%以上。
改變關(guān)于技能人才的舊觀念
技工院校是技能人才的搖籃，但“招生難”的情況屢見不鮮。受學(xué)歷教育和傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響，很多學(xué)生和家長認(rèn)為技能就業(yè)意味著低學(xué)歷、低工資以及低社會地位。進而招生難直接造成制造業(yè)的“技工荒”。
很多家長覺得學(xué)歷比技能更重要，實際上企業(yè)更看重學(xué)生的技能。學(xué)校為了對接社會和家庭的需求，也在作調(diào)整，比如6年制的職業(yè)教育能拿到技師證，相當(dāng)于本科學(xué)歷，外地人可享受落戶南京、住房補貼等優(yōu)待。
新時代需要新的技能人才
技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)，但部分企業(yè)存在“招工難”的問題。院校招生仍無法滿足企業(yè)相關(guān)人才需求。以消防專業(yè)為例，人才缺口很大，相關(guān)技工院校的學(xué)生剛出校門就被企業(yè)“一搶而空”。初步估算，僅南京市就需要消防專業(yè)人才2萬人，而目前持證消防專業(yè)人才僅8000多人。
技能待遇逐漸完善
省人社廳將健康管理師、化學(xué)合成制藥工、無人機裝調(diào)檢修工、智能樓宇管理員等列為2020年100個高技能人才培訓(xùn)補貼緊缺職業(yè)(工種)。
職業(yè)技能培訓(xùn)渠道也日趨多樣化和正規(guī)化。技能人才參加技能培訓(xùn)并獲得相應(yīng)證書，可獲政府補貼。
江蘇省人社部門還簡化形式，推動培訓(xùn)單位直接發(fā)證，推行全省統(tǒng)一編碼和樣式的職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書，作為享受政府培訓(xùn)補貼的依據(jù)。
江蘇堅持“建立市場化、社會化技能人才評價機制”方向，在全國率先部署職業(yè)技能等級認(rèn)定。
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