人力資源實(shí)訓(xùn)政策：全省全面建立新型職業(yè)農(nóng)民職稱制度

6月23日，省政府新聞辦公室召開新聞發(fā)布會，介紹我省鄉(xiāng)村人才振興政策落實(shí)及鄉(xiāng)村人才振興工作推進(jìn)情況。省委組織部副部長，省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長梅建華出席發(fā)布會并回答記者提問。

我省率先探索建立了新型職業(yè)農(nóng)民職稱制度，這是創(chuàng)新之舉。我想請問一下，目前這一制度實(shí)施效果怎么樣?在下步工作推進(jìn)上有哪些考慮?

職稱是人才流動的指揮棒。我省探索建立新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定制度，目的就是為了更好地發(fā)揮職稱指揮棒的作用，以培育新型職業(yè)農(nóng)民為基礎(chǔ)，大力開發(fā)鄉(xiāng)村人才資源，激發(fā)鄉(xiāng)村人才發(fā)展動力，助推鄉(xiāng)村人才振興。

2018年，我省率先探索建立新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定制度，在東營開展了試點(diǎn);2019年，我們將試點(diǎn)范圍擴(kuò)大到14個市。各試點(diǎn)市立足當(dāng)?shù)貙?shí)際，圍繞職業(yè)農(nóng)民職稱“怎么評”“誰來評”“評什么”“如何用”，進(jìn)行了積極探索。一是在評審對象上，新型職業(yè)農(nóng)民既可以是“土老師”“田秀才”，也可以是返鄉(xiāng)大學(xué)生，還可以是有技術(shù)有項(xiàng)目的歸鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者。只要是有技術(shù)有能力，愿意在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)，參與到鄉(xiāng)村建設(shè)，帶動農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的人，都可以參加評審。二是在評審標(biāo)準(zhǔn)上，各市立足當(dāng)?shù)貙?shí)際，對學(xué)歷、論文等不作硬性要求，堅(jiān)持能力、業(yè)績導(dǎo)向，重點(diǎn)考察技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)社會效益和示范帶動作用。三是在評審方式上，采取業(yè)內(nèi)評價(jià)機(jī)制，科學(xué)遴選老師評委，農(nóng)民干什么，評委就問什么，把業(yè)績展示、面試答辯、綜合評議等方式有機(jī)結(jié)合起來。四是在激勵保障上，很多市出臺了激勵措施，在項(xiàng)目、資金、政策等方面給予實(shí)打?qū)嵉姆龀?。目前，我省已評選出976名新型職業(yè)農(nóng)民，其中高級11人，中級247人，初級718人。這些取得職稱的新型職業(yè)農(nóng)民，表現(xiàn)出了高昂的進(jìn)取熱情，帶頭應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，積極向身邊的農(nóng)民群眾傳授科技知識，帶動周圍群眾增產(chǎn)增收、創(chuàng)業(yè)致富，較好地發(fā)揮好了“領(lǐng)頭雁”的作用。

今年，我們將在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在全省全面建立新型職業(yè)農(nóng)民職稱制度，激勵更多的優(yōu)秀人才在鄉(xiāng)村施展才華、建功立業(yè)。謝謝。

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