2020年事業(yè)單位綜合應(yīng)用能力備考范文：增強(qiáng)基層干部底氣 助力基層治理

2020年事業(yè)單位綜合應(yīng)用能力備考范文：增強(qiáng)基層干部底氣 助力基層治理

“務(wù)潮流之變，顯時(shí)代之新。”隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展，基層工作的推進(jìn)已經(jīng)邁上了新臺階、開創(chuàng)了新局面、實(shí)現(xiàn)了新突破。但是，不可忽視的是，當(dāng)前部分基層干部在開展工作的過程中，心中“沒譜兒”、手上“沒準(zhǔn)兒”，干事“沒底兒”。這些問題的存在，不僅制約了損害了群眾的切身利益，更阻礙了基層長足有序的發(fā)展。因此，推動(dòng)基層發(fā)展，我們要不斷增強(qiáng)基層干部的底氣，讓基層干部真正有本領(lǐng)、敢擔(dān)當(dāng)、能干事。

增強(qiáng)基層干部的底氣，需要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。“功崇惟志，業(yè)廣惟勤。”當(dāng)前，在基層工作開展中，部分基層干部對政策、業(yè)務(wù)知識了解、學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)不夠，導(dǎo)致在出現(xiàn)新情況的時(shí)候束手無策，同時(shí)在處理矛盾糾紛中，也缺乏有效地手段和技巧化解矛盾。因此，作為基層干部，要增強(qiáng)心中干事、創(chuàng)業(yè)的底氣，就必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一方面，要始終保持勤奮學(xué)習(xí)、堅(jiān)韌不拔的勁頭，學(xué)習(xí)、掌握、領(lǐng)會(huì)業(yè)務(wù)和政策知識;另一方面，在面臨困難和難題，應(yīng)多向身邊的業(yè)務(wù)骨干、能人進(jìn)行學(xué)習(xí)、請教，取長補(bǔ)短，提升自身能力，增強(qiáng)自身底氣。

增強(qiáng)基層干部的底氣，需要做到清正廉潔。“吃菜根淡中有味，守清廉夢中不驚。”當(dāng)前，在基層工作開展中，部分基層干部利用手中的權(quán)力以權(quán)謀私，暗中開展金錢交易、權(quán)錢交易，導(dǎo)致基層干部在開展工作、解決問題的時(shí)候心中缺乏底氣。因此，我們要增強(qiáng)基層干部的底氣，必須嚴(yán)厲遏制和打擊貪污腐敗的現(xiàn)象，督促基層干部做到清正廉潔。一方面必須要求基層干部要嚴(yán)于律己、剛正不阿、敢于擔(dān)當(dāng)，另一方面也必須加強(qiáng)基層干部的思想作風(fēng)建設(shè)，使其“不忘初心”，增強(qiáng)基層干部的底氣。

增強(qiáng)基層干部的底氣，需要積極深入群眾。“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。”基層工作核心就是群眾工作。但是，部分基層干部每天只會(huì)坐在辦公室等著群眾上門辦事，缺乏主動(dòng)服務(wù)群眾的意識。長此以往，基層干部與群眾就容易產(chǎn)生隔閡和距離，最終對基層工作的開展自然缺乏底氣。因此，增強(qiáng)基層干部的底氣，首要做到的就是“接地氣”。一方面，要主動(dòng)走出辦公室，深入基層群眾，了解群眾的訴求，上門為群眾講政策、辦實(shí)事;另一方面，基層干部也要始終做到心中有民、心中為民，心中多想事兒、多琢磨辦法，真正深入群眾生活。

“須與懈怠，或?qū)⑼磺?半點(diǎn)停頓，或?qū)⑶肮ΡM棄。”基層治理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不能畢其功于一役，它需要我們以抓鐵留痕、踏石留印的決心和毅力，將增強(qiáng)基層干部底氣這件大事落到實(shí)處、干到細(xì)處、做到真處。

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