人力資源實訓政策：失業(yè)保險問答

更新時間：2020-04-17 15:41:58 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要失業(yè)保險是什么?有哪些待遇?對繳費年限有什么要求?這些百姓關(guān)心的問題我們一起來了解……小編整理“人力資源實訓政策：失業(yè)保險問答”的相關(guān)內(nèi)容，以供備考人力資源管理師的考生參考，更多考試相關(guān)請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓。

失業(yè)保險是什么?

失業(yè)保險是國家通過立法強制實行，由政府負責社會集中建立基金，對非因本人意愿中斷就業(yè)而暫時失去生活的勞動者，提供一定時期的物質(zhì)幫助及再就業(yè)服務(wù)的一項社會保險制度。

失業(yè)保險

個人能否參加失業(yè)險 ?

個人不可以參加失業(yè)保險。失業(yè)保險繳費由用人單位繳費、個人繳費兩部分構(gòu)成，未就業(yè)者是沒有用人單位為其承擔單位繳費部分的，因此也就沒有辦法以個人名義參加失業(yè)保險。

繳納失業(yè)保險的比例 ?

用人單位繳費費率為0.7%。

職工個人繳費費率為0.3%。

領(lǐng)取失業(yè)金的條件 ?

(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的(疫情期間不受此條限制)。

什么是非本人意愿中斷就業(yè) ?

(1)勞動合同期滿自然終止勞動合同的;

(2)用人單位依法破產(chǎn)或關(guān)閉、解散解除勞動合同的;

(3)非本人主動提出辭職或自動離職被用人單位提前解除勞動合同的;

(4)因本人過失被用人單位開除、除名、辭退的;

(5)職工因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動而提出解除勞動合同的;

(6)職工因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件而提出解除勞動合同的;

(7)法律、行政法規(guī)及規(guī)章另有規(guī)定的。

失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金的時限?

失業(yè)人員應在解除或終止合同之日起60日之內(nèi)(可根據(jù)疫情適當順延)，到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

失業(yè)保險金如何發(fā)放?

失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從辦理失業(yè)登記之日起計發(fā)失業(yè)保險金并按月發(fā)放

失業(yè)人員重新就業(yè)的是否繼續(xù)享受失業(yè)保險待遇 ?

失業(yè)人員重新就業(yè)的，應停領(lǐng)失業(yè)保險金及其他失業(yè)保險待遇。

咨詢：領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡有什么待遇?

【專業(yè)解答】

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，其家屬可向社會保險局申領(lǐng)一次性喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

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