人力資源實訓(xùn)政策：減免企業(yè)社保費影響職工權(quán)益嗎？
更新時間：2020-03-26 13:40:17
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 目前正是疫情防控期間，環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道提供人力資源實訓(xùn)新資訊，小編整理“人力資源實訓(xùn)政策：減免企業(yè)社保費影響職工權(quán)益嗎？”的相關(guān)內(nèi)容，以供備考人力資源管理師的考生參考，更多考試相關(guān)請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)。
我國社會保險遵循權(quán)力與義務(wù)相對應(yīng)、繳費和待遇相關(guān)聯(lián)的原則，個人繳費直接關(guān)系個人權(quán)益，多繳多得、長繳多得。按照現(xiàn)行規(guī)定，單位和職工個人都足額繳費，個人權(quán)益才能完整記錄。這次因特殊情況出臺的減免政策，特別規(guī)定了減免單位繳費部分，只要職工個人足額繳費，就不會減損個人權(quán)益。
小提示
企業(yè)要履行好代扣代繳職工個人繳費的義務(wù)，社保經(jīng)辦機構(gòu)要做好權(quán)益記錄工作，確保參保人員的社會保險參保權(quán)益不受影響。減免單位社會保險費政策不會影響參保人員的養(yǎng)老待遇，不會減損參保人員個人的社會權(quán)益。
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