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人力資源實(shí)訓(xùn)政策:電子勞動(dòng)合同

更新時(shí)間:2020-03-23 15:05:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽22收藏6
摘要 目前正是疫情防控期間,環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道提供人力資源實(shí)訓(xùn)新資訊,小編整理“人力資源實(shí)訓(xùn)政策:電子勞動(dòng)合同”的相關(guān)內(nèi)容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)。

近日,人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問題的函》(人社廳函〔2020〕33號(hào))。

文件明確:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以采用電子形式訂立書面勞動(dòng)合同。采用電子形式訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。用人單位應(yīng)保證電子勞動(dòng)合同的生成、傳遞、儲(chǔ)存等滿足電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的要求,確保其完整、準(zhǔn)確、不被篡改。符合勞動(dòng)合同法規(guī)定和上述要求的電子勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立即具有法律效力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

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