人力資源實訓政策：受疫情影響企業(yè)可否延期支付職工工資？
更新時間：2020-03-04 16:56:51
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 目前正是疫情防控期間，環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊，小編整理“人力資源實訓政策：受疫情影響企業(yè)可否延期支付職工工資？”的相關內容，以供備考人力資源管理師的考生參考，更多考試相關請關注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓。
【提問】受疫情影響，導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，暫無工資支付能力的，可否延期支付職工工資？
【答疑】對受疫情影響導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，鼓勵企業(yè)通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位。對暫無工資支付能力的，企業(yè)經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商，可以延期支付職工工資。
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