人力資源實訓政策:受疫情影響企業(yè)可否延期支付職工工資?
更新時間:2020-03-04 16:56:51
來源:環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 目前正是疫情防控期間,環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊,小編整理“人力資源實訓政策:受疫情影響企業(yè)可否延期支付職工工資?”的相關內容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關請關注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓。
【提問】受疫情影響,導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難,暫無工資支付能力的,可否延期支付職工工資?
【答疑】對受疫情影響導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的,鼓勵企業(yè)通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位。對暫無工資支付能力的,企業(yè)經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商,可以延期支付職工工資。
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