2020年淄博市事業(yè)單位“名校人才特招行動”招聘頂尖名校畢業(yè)生招聘辦法
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招聘辦法
招聘通過網(wǎng)上報名、網(wǎng)上面試的方式確定考察人選并簽約，待疫情過后(應(yīng)屆畢業(yè)生按期畢業(yè)后)再進行資格審查、考察體檢、公示和聘用。
每人只能應(yīng)聘一個崗位，已通過“名校人才特招行動”簽約淄博市事業(yè)單位的人員不得重復(fù)應(yīng)聘。
(一)報名
1、報名時間：
從公告之日起至2020年3月13日12:00。
2、需提交的電子版材料：
(1)應(yīng)聘人員報名表(附件3)。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片(純色背景、面部清晰可辨)。承諾事項處需本人簽名。
(2)應(yīng)聘人員信息表(附件4)。
(3)符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗證報告之一。
(4)招聘崗位要求的相關(guān)資格證書等材料。
(5)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明;其中公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。經(jīng)招聘單位同意，也可在考察、體檢時提交。
3、報名方式：
應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見附件1)進行報名。所需材料要按應(yīng)聘人員報名表(WORD電子版)+應(yīng)聘人員信息表(EXCEL電子版)+其他材料(本人簽字的應(yīng)聘人員報名表、學(xué)歷學(xué)位證書等材料按順序掃描合并至一個PDF文件)壓縮成一個文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。
(二)資格初審
招聘單位資格初審時間為公告之日起至2020年3月13日16:00。
招聘單位或主管部門指定專人負責(zé)資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進行資格初審，審核結(jié)果以電子郵件形式反饋。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因;對需要補充材料的，應(yīng)明確需要補充的具體材料。
網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
(三)面試
面試由市人社局提供平臺，招聘單位主管部門組建考評組，對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評。具體時間和要求另行通知，請應(yīng)聘人員注意查看淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。
面試通過網(wǎng)絡(luò)視頻的方式進行，由中國移動提供技術(shù)支持，所用“云視訊”軟件須使用中國移動山東省內(nèi)手機號進行注冊，請應(yīng)聘人員注意填寫相關(guān)信息。
面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分，面試成績不低于最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，按照面試成績確定考察人選。
招聘單位與考察人選簽訂就業(yè)協(xié)議書(可通過郵寄、傳真等方式進行)，并在招聘單位主管部門網(wǎng)站進行公告。
(四)資格審查與考察體檢
資格審查與考察體檢由招聘單位主管部門組織，具體時間和要求另行通知，應(yīng)屆畢業(yè)生在按期畢業(yè)后進行。請應(yīng)聘人員注意查看淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。
資格審查與考察一并進行，招聘單位主管部門組成考察組，對考察人選進行全面審查和考察評價。必要時可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校(單位)，采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
資格審查與考察的內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(單位工作業(yè)績)及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時結(jié)合檔案和有關(guān)資料核實考察人選有關(guān)信息的真實性。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據(jù)實寫出考察材料，報招聘單位主管部門研究決定。
體檢在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(五)確定聘用人員
招聘單位主管部門根據(jù)考察體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在招聘單位主管部門網(wǎng)站(詳見附件1)公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。
(六)辦理聘用手續(xù)
招聘工作結(jié)束后，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊報同級公開招聘主管機關(guān)備案。公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級及以下專業(yè)技術(shù)崗位的，不受單位常設(shè)崗位數(shù)量限制。
實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公告詳情見：2020年淄博市事業(yè)單位“名校人才特招行動”招聘頂尖名校畢業(yè)生公告
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